Les discriminations raciales.

Introduction : Nous allons vous parler des discriminations raciales.
Il y aura trois grandes parties : - Que sont les discriminations raciales ?
Quels problèmes posent-elles ?
Quels acteurs interviennent pour lutter contre elles ?

I) Que sont les discriminations raciales ?
La discrimination raciale est une atteinte au principe d'égalité, suivant lequel "les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droit"(art. 1 Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789)
- Constitue une discrimination raciale toute distinction par rapport à l'origine, de l'appartenance ou non appartenance d'une personne à une ethnie, une nation, une race, ou une religion déterminée.
- La discrimination raciale est inspirée par un état d'esprit purement ségrégationniste en raison de la race.
Ségrégationniste : raciste, antisémite.
1) Quelles formes prennent les discriminations raciales ?
Les discriminations raciales prennent trois formes :
a) La discrimination directe.
Une discrimination est directe lorsqu’elle consiste en un acte volontaire, intentionnellement discriminatoire d’un individu ou d’un groupe d’individus. La discrimination est le résultat d’un acte concret. Il y a un discriminant, c'est celui qui a le pouvoir de discriminer, et un ou des discriminé(s), c'est celui ou ceux qui subi(ssent) la discrimination.
On peut dire que la discrimination est motivée par un racisme-idéologique,c'est-à dire une intention de produire une inégalité de traitement. Comme par exemple en refusant un service ou l’accès à un droit, ou une ressource, en se fondant sur l’origine (qu’elle soit explicite ou implicite, par exemple par rapport à la connaissance d’un nom, etc.) d'une personne.
Si ce n'est pas intentionnel, on a à faire à une autre forme de discrimination.
Un exemple bien connu de la discrimination directe est le refus d’embaucher une personne d'origine étrangère en raison de ces origines, par un employeur qui en a conscience.
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