Charte de non-plagiat

Je, soussignée Constance Rolland du Roscoät étudiante à l’ISCEA en 2009, certifie que le texte présent comme dossier (validé officiellement dans le cadre d’un diplôme d’Etat) est strictement le fruit de mon travail personnel. Toute citation (sources internet incluses) doit être formellement notée comme telle, tout crédit (photo, illustration diverse) doit également figurer sur le document remis. Tout manquement cette charte entraînera la non prise en compte du dossier.

Fait à L’Ile Bouchard le 30 décembre 2009

➢ Sommaire

Introduction P 4

Partie descriptive P 4 à 8

Présentation rapide du film P 4

Présentation factuelle P 5 à 8

Partie analytique P 8 à 12

Processus d’influence mis en œuvre P 9 à 10

Processus d’influence dont les membres font objet P 10 à 12

Conclusion P 12

➢ Introduction

Dans ce dossier de psychosociologie, nous analyserons la situation de groupe dans un passage relativement court du film de Sydney Lumet, « Douze Hommes en Colère », film qui date de 1957. Le passage que nous étudierons dure cinq minutes environ et se trouve au milieu du film, à partir de la trentième minute. Il s’agit du moment où le numéro douze propose le vote par bulletin secret puis de la découverte des résultats. Si les onze votes sont ‘coupables’, alors, le numéro 8 s’inclinera et le garçon sera condamné à mort. En revanche si une personne vote non coupable, les jurés devront continuer à discuter. Le choix de la scène n’est pas anodin, et ceci pour deux raisons. Tout d’abord le passage marque un tournant dans le déroulement de l’action. En effet, Alors qu’un seul homme s’oppose à croire à la culpabilité du jeune homme tout semble terminé. Même si l’unanimité doit solder le procès, la pression du groupe et les preuves évidentes auront a priori raison de l’élément