Corrigé devoir F5 : La formation.

Situation 1 : Enjeux et besoins de la formation.
1) Rôle de l’assistant de Manager dans l’organisation de la formation.
Voir Synthèse dossier 2.
2) Diverses possibilités de formation et obligations de l’entreprise.
* Possibilités : Voir synthèse dossier 2 pour explications.
- A l’initiative de l’employeur : Plan de formation :
- A l’initiative du salarié : - CIF - DIF - Bilan de compétences - VAE
* Obligations :
Contribution financière de l’employeur comprise entre 0.55 % et 1.6 % de la masse salariale annuelle brute en fonction des effectifs.
3) Enjeux.
Pour le salarié Pour l’entreprise
- Développer sa capacité d’adaptation à une autre entreprise.
- Favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle
- Favoriser le maintien de l’emploi - Assurer l’adaptation du salarié au poste de travail
- Suivre l’évolution des emplois ou participer au maintien dans l’emploi
- Développer les compétences des salariés
- Favoriser la promotion professionnelle
- Améliorer la qualité du travail

Situation 2 : Priorités, suivi administratif et financier
1) Critères de sélection. - Ancienneté dans la branche d’activité. - Ancienneté dans l’entreprise - Résultat entretien professionnel - Délai entre 2 stages.
2) Dépense globale de formation.
Titres Détails Total
Hébergement Hôtel IBIS Porte de Versailles 2 nuits, soirée Etape 83 € 83*2*2 = 332 €
Repas Midi restaurant d’entreprise 6.5 € 2 repas 6.5*2*2 =26 €
Déplacement Trajet Lille/Paris (A/R) par Autoroute
Essence + Péages 36.12*2 = 72.24 €
13.8*2 = 27.6 €
Total = 99.84 €
Total 457.84 €

3) Courrier de réponse.
Les Résidences Lilloises
L Aulin RRH
A l’attention de FONT Patrick et MAUREL Anne Lille, le (après 16 avril)
Objet : Formation à la relation Clientèle.
Civilité,
- Demande acceptée.
- Rappel type de formation, lieu et date.
- Hébergement à l’hôtel IBIS (Paris, Porte de Versailles), repas du midi pris au