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Fiche de révision economie. chap3: travail et emploi

8764 mots 36 pages
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Fiche de révision
Chapitre 3

1) Actualité du chapitre (thèmes ou questions d’actualité en relation au chapitre) - Progression du chômage du fait de la crise économique ; - Le thème du mal-être au travail ou des souffrances au travail apparaît sur la scène publique du fait de la médiatisation des suicides au travail ou de la sortie de plusieurs documentaires sur les souffrances au travail ; à relier aux formes d’organisation du travail. - le contrat unique d'insertion, visant à harmoniser les actuels contrats aidés par l'Etat (aidés signifie qu’ils sont subventionnés) et destinés aux personnes exclues de l'emploi, entre en vigueur au 1er janvier 2010, avec des modalités assouplies pour les employeurs et un accompagnement renforcé pour les salariés. Il remplacera les autres formes de contrats dits « aidés » par l'Etat. (d’après Thomas) - Création de pôle emploi qui rassemble les services de l’ANPE et des ASSEDIC. L’ANPE était jusqu’à présent chargé de « placer » les chômeurs et l’UNEDIC/ASSEDIC d’indemniser les chômeurs.

2) Les notions principales
(Non corrigé, sauf pour la flexibilité. Voir les corrigés des réponses aux questions et les remarques sur vos travaux pour corriger).

(Progrès technique, organisation du travail)

Division du travail

Taylorisme

Fordisme

Toyotisme

Flexibilité

Précarité

Salariat

Salaire

Chômage

Coût du travail

Marché du travail

3) Les notions complémentaires

Contrat de travail

Qualification

Marché interne/externe du travail

Flexicurité

Extension des marchés

La notion de flexibilité
2) Schémas a) Les principes du taylorisme VERSION 1

VERSION 2 (Claire et Déborah) [pic] b) Le taylorisme-fordisme et la croissance économique au cours des « Trente Glorieuses »

On peut éventuellement ajouter après la baisse des prix, la hausse des exportations, troisième composante de la demande (après la consommation et l’investissement).

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    http://fr.wikipedia.org/wiki/Flexis%C3%A9curit%C3%A9 La notion de flexicurité est une idée importée du système danois : c’est une stratégie d’activation du marché du travail qui combine une flexibilité accrue pour les entreprises et une sécurisation du salarié, à travers, notamment, le maintien de son employabilité. Ce modèle de flexicurité européen repose sur 8 principes communs : « 1) La flexicurité est un moyen de renforcer la mise en œuvre de la stratégie de Lisbonne, de créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité, de moderniser les marchés du travail et de promouvoir un travail de qualité grâce à de nouvelles formes de flexibilité et de sécurité pour améliorer la capacité d’adaptation, l’emploi et la cohésion sociale. 2)….

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  • Joey ayoub
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    Libre à quelques adolescents sympathiques mais mal informés, bénéficiant du niveau et du genre de vie actuels de la France, de l’hygiène, de la santé, de la Sécurité Sociale, et de tous les moyens modernes de transport, d’information, de communication… de critiquer, voire de détester la « société de consommation ». Après les descriptions qu’on vient de lire, leurs opinions et leurs sentiments paraissent hâtifs. En fait, les peuples ont toujours ardemment désiré échapper aux pauvretés, aux duretés, aux misères traditionnelles ; aucun n’a pu le faire plus rapidement et plus nettement que la France en ce troisième quart du XXème siècle (…). Et l’écart qui sépare Cessac de Madère, et plus encore du Douelle de 1830 et de 1750, l’élévation de l’espérance de vie, la réduction de la morbidité et des souffrances physiques, la….

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  • orh1163
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    Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Pour une assurance total de productivité, la plus part des entreprises ont adopté la théorie de Taylor sur la division du travail et l’organisation scientifique qui en cause a révolutionne le fonctionnement et la structure de ces organismes.….

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  • secteurs d'avenir pour l'économie francaise
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    Tandis que la majorité de ce qui est exporté ou importé sont des produits industriels ( 82% des exportations contre 15% aujourd’hui ) Les créations d’emplois dans un secteur entraine d’autres créations d’emploi dans d’autres secteurs Les voies d’avenir : Développer une « base productive » : Nécessité d’activités économiques qui créent des « produits » Lorsqu’il y a une impossibilité d’une économie d’autosubsistance ça créé une spécialisation international adaptée.….

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  • Peut-on parler d'une disparition de la classe ouvrière?
    309 mots | 2 pages

    Cependant, à partir des années 1962, on assiste au déclin de la classe ouvrière au profit des employés du secteur tertiaire, c'est la tertiarisation. La diminution de la part d'ouvrier dans la population active se poursuit jusqu'en 1975 avec l'émergence des employés, des professions intermédiaires et des cadres dans la population active. A partir des années 1980, la diminution du nombre d'ouvriers se fait plus rapide. La désindustrialisation se développe (baisse du secteur secondaire dans l'emploi total) et elle va engendrer par la suite, la fermeture des usines et des….

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