3.a. La famille professionnelle V10 - infirmiers, sages-femmes : difficultés de recrutement persistantes dans les hôpitaux, expansion du travail libéral
Formations de haut niveau La famille professionnelle « infirmiers, sages-femmes » se compose d’une part, des infirmiers en soins généraux ou spécialisés et d’autre part, des sages-femmes. Le lien entre la formation et l’emploi est très fort, la totalité de ces métiers étant des professions réglementées par le code de la santé publique. L’accès à l’emploi ne se fait qu’à condition d’avoir le diplôme adéquat. En 2007, plus de 5 500 personnes étaient inscrites dans l’une des formations pouvant mener aux métiers d’infirmier ou de sage-femme, dont 1 900 en dernière année. La majorité de ces formations sont de niveau II (baccalauréat + 3 ou 4 années), seul le diplôme d’État d’infirmier étant aujourd’hui d’un niveau inférieur (niveau III). En 2012, il sera lui aussi reconnu de niveau II. Il est possible de se former au métier d’infirmier en soins généraux dans tous les départements de la région. Les autres formations ne sont accessibles qu’à Marseille et Nice. L’emploi progresse moins vite depuis la fin des années 1990 Moins dynamique que l’emploi du domaine professionnel « santé, action sociale, culturelle et sportive », l’emploi des infirmiers et des sages-femmes a toutefois nettement progressé dans la région entre 1982 et 2006. Son rythme de croissance a toutefois progressivement faibli pour se rapprocher de celui de l’emploi régional au cours des années récentes : + 1,2 % par an sur la période 1999-2006 (pour les 25-55 ans). Dans les années 1990, il a progressé moins vite qu’en moyenne nationale, avant de revenir à un rythme comparable dans les années 2000. Sur la période récente, la progression de l’emploi des infirmiers et sages-femmes dans la région a été en partie satisfaite par les migrations : en moyenne chaque année, 4 400 personnes relevant de ces professions en 2006 sont en effet venues habiter en