Brochure info pour le candidat stagiaire FPE

Une FPE: qu’est-ce que c’est?
FPE veut dire: Formation Professionnelle en Entreprise.
Une FPE est une formation en atelier. L’employeur vous donne une formation et un accompagnement. A l’issue de la période de formation FPE, l’employeur vous embauchera sous contrat de travail à durée indéterminée.
Le programme de la formation est basée sur vos compétences actuelles (aptitudes) et celles nécessaires à exercer la fonction dans l’entreprise.
Une FPE a une durée de 4 à 26 semaines, dépendant de ce que vous devez apprendre afin d’exercer la fonction. Le VDAB détermine la durée.
Au début de la FPE un contrat est souscrit entre le stagiaire, l’employeur et le VDAB.

Pour qui et dans quelles entreprises?
La FPE est accessible à tous les demandeurs d’emploi (y inclus les demandeurs d’emploi sans allocation). Une condition est que vous n’aviez pas travaillé pour l’entreprise avant ou que vous n’aviez pas démissionné afin de commencer une FPE.
Exception: un travail intérimaire de 14 jours calendriers dans l’entreprise avant la formation est permis.

Chaque entreprise, asbl ou service public peut vous offrir une formation à travers d’une FPE.

Avant de commencer
Votre conseiller VDAB parcourra avec vous ce que vous connaissez déjà pour l’emploi. Cela ce fait à base d’un rapport de compétences de la fonction. L’employeur remplit un rapport également. À l’aide des rapports, l’employeur établit un plan de formation qui servira de guide pendant votre formation.

Le conseiller ne s’occupe pas seulement du contenu de la formation, mais il règlera également le volet administratif. Si nécessaire, il vous demandera de prendre les mesures nécessaires.

Parlez avec le conseiller de tout ce qui puisse se présenter pendant la formation et après l’embauche:
- Avez-vous encore droit à congé pour cette année?
- Aviez-vous déjà réservés vos vacances?
- ...

Le VDAB essaie d’assurer que vous puissiez commencer la