Introduction

Pour mon sujet d’étude j’ai choisi de traiter « La formation. »

Définition de la formation :
Ensemble des mesures adoptées en vue de l'acquisition ou du perfectionnement d'une qualification professionnelle pour les travailleurs, prises en charge en France par l'État et les employeurs.
La formation consiste à enseigner à un employé les connaissances et les compétences nécessaires à l’exécution de ses fonctions courantes. La formation professionnelle est généralement adoptée pour des personnes exerçant déjà une activité professionnelle, et souhaitant accroître leurs compétences.

Après avoir défini la formation, je vais vous parler du plan de formation, la différence entre formation initial et continue, contrat de professionnalisation, ainsi que les témoignages de différentes formations :
AFC « L'action de formation conventionnée »,
DIF « droit individuel à la formation »,
CIF « congé individuel de formation »,
VAE « validation des acquis par l'expérience ».

Quelle différence y-a-t-il entre « formation initiale » et « formation continue » ?

La formation initiale désigne des formations du social accessibles par le biais d'épreuves de sélection. Si vous êtes admissible, vous ne payez que les frais de scolarité. Les frais de formation sont pris en charge par la Région dans le cadre des quotas octroyés. Votre statut est celui dit de "voie directe". Vous n'avez pas d'employeur et vous réalisez vos périodes de pratique professionnelle avec le statut de stagiaire (non rémunéré).
Vous pouvez être dans une filière relevant des formations initiales mais avec le statut de "situation d'emploi". Vous devez réussir les épreuves d'admission. Dans ce cas, c'est votre employeur qui couvre les frais de formation. Si cette formation est prise en charge par un organisme paritaire, vous bénéficiez d'une formation diplômante tout en continuant d'être employé(e) par employeur.
La formation continue est le secteur de la