Université Mohammed Premier Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Oujda.

La saisie du cours de « Géostratégie d’Entreprise »

Année universitaire : 2011/2012

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Géostratégie d’Entreprise

Syllabus du cours de Géostratégie d’Entreprise (Management international)

Objectifs/contenu : Le cours vise à traiter les implications de l’international dans le management des entreprises au niveau des entreprises nationales ayant des rapports significatifs avec l’international (volet import/export notamment) ou au niveau des entreprises ayant des extensions internationales (co-entreprises, entreprises internationales, …). Au-delà de la variable interculturelle (traitée dans le cours management interculturel S7), se manifestent les variables juridique, politique, économique, géographique, … qui impactent tant le processus de décision que son output, en termes positifs ou négatifs. La problématique centrale serait dés lors de dégager les méthodes et les approches à même de rationnaliser au mieux le processus et d’engager l’output le mieux à même de permettre la réalisation des objectifs. Plan du Cours *Axe 1 : Aspects Conceptuels et Problématique 1.1 Le concept de géostratégie 1.2 Le concept d’international/global 1.3 Le concept de management international 1.4 Le concept d’espace de management international 1.5 Problématique du Management International *Axe 2 : les champs (principaux) du management international 2.1 Le champ GRH 2.2 Le champ financier et fiscal 2.3 Le champ commercial 2.4 Le champ stratégique *Axe 3 : les espaces géostratégiques du manage ment international 3.1 L’espace anglo-saxon 3.2 L’espace euro- latin 3.3 L’espace chinois 3.4 L’espace proche-oriental 3.5 L’espace proche-oriental 3.6 L’espace maghrébin 3.7 L’espace africain *Axe 4 : les inter-espaces du management international (sélection)
Khadija Maarij : 238PAS
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Géostratégie d’Entreprise

4.1 L’espace arabo-anglo-saxon 4.2 L’espace arabo-européen 4.3 L’espace