Gestion de conflit
SYNTHESE I.1. INTRODUCTION En République Démocratique du Congo, dans la Province Orientale, District de l’Ituri, dans les territoires de Djugu, Irumu et une infime partie de Mahagi vivent, deux communautés ethniques, HEMA et LENDU, parmi d’autres. Ces deux ethnies se sont affrontées violemment par le passé, en 1860 et 1911. Par la suite, il a été constaté que la coexistence, entre ces deux ethnies, a été troublée par quelques comportements de rejet de l’autre. Les tentatives de résolution de différents conflits n’ont pas souvent abouties et ces différends non aplanis n’ont pas pu permettre une paix réelle et durable. Les causes conflictuelles résidaient dans la nature de l’homme, de sa communauté, de l’organisation politique, des Etats voisins, et du vivaces. En juin 1999, pendant la période de la guerre d’agression du Congo, débutée le 02 août 1998, par deux pays frontaliers, l’Ouganda et le Rwanda, s’est déclenché encore un conflit violent entre les deux ethnies. système international. Les rancunes et les frustrations sont restées
Cet état de non vouloir vivre ensemble, dans un même espace, de ces deux communautés ayant une mémoire collective et certes une destinée commune, pose problème pour le respect et la promotion des droits de la personne humaine tels que proclamés par la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 et par les autres instruments juridiques internationaux sur les Droits de la personne humaine.
2. PROBLEMATIQUE La problématique de notre travail est comment créer une société plurielle en Ituri à la fin des hostilités et permettre une paix durable dans cette contrée, particulièrement entre les deux ethnies belligérantes, HEMA et LENDU. En d’autres termes, nous nous demandons quelles sont les dispositions à prendre, pour panser les plaies de l’histoire, les antagonismes ethniques de plus d’un siècle, en créant le sentiment de loyauté, la culture de la paix et