Gestion d'equipe

809 mots 4 pages

Gestion d’équipe et intelligence collective

Conception d’un projet participatif - 24/01/12 p.1

A -‐ RETOURS SUR L’ATELIER DE FLORILEGE DE COMPLIMENTS B -‐ RETOURS SUR L’ATELIER DE RESOLUTION DE PROBLEMES PAR L’INTELLIGENCE COLLECTIVE C -‐ QUATRE AXES DE TRAVAIL POUR BOOSTER VOTRE EQUIPE 3 3 4

Conception d’un projet participatif - 24/01/12 p.2

A -‐ RETOURS SUR L’ATELIER DE FLORILEGE DE COMPLIMENTS Cet atelier permet d’avoir une vision positive du groupe et d’être plus conscient de l’intérêt de travailler ensemble. Il cherche à répondre à des besoins fondamentaux de l’être humain tels que la reconnaissance, l’acceptation, la confiance, etc. Quand ces besoins sont satisfaits, le travail est toujours plus agréable et efficace. Un exemple concret : quels sont les meilleurs souvenirs de cours pendant votre cursus scolaire ? Quels sont les cours où vous avez le plus appris ? C’est certainement ceux où le professeur a su créer une ambiance de motivation et de respect dans laquelle vous vous sentiez bien. Le groupe est comme une voiture, il a besoin d’énergie pour avancer. Pour la voiture, l’énergie vient du carburant,

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management équipe co
612 mots | 3 pages

La rémunération de l’équipe commerciale 1. Généralité La rémunération (le salaire + les accessoires sur salaires) est différente du salaire (contrepartie financière en échange du travail fourni). Les accessoires sur salaires : commissions/ primes/ primes sociales/ avantage en nature Qu’est-ce qu’une bonne rémunération ? Une rémunération doit être :….

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Management d'équipe
2023 mots | 9 pages

I - Management & motivation des équipes A partir du cas d’entreprise joint « la Google attitude en France » 1. La « Google attitude » - Définissez en quelques phrases la « Google attitude ». La « Google attitude » réside dans une culture d’entreprise basée sur « le travail en équipe, l’échange informel et la créativité débridée ».….

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Management d'équipe
4779 mots | 20 pages

Animation d’équipe Contrôle continu Léa SOUFFLET 09/12/2014 Partie 1 Résumé théorique I. Métier et rôle du manager 1) La fonction du manager Le Manager est l’individu qui atteint des buts par le biais d’autres personnes au sein d’une organisation dans laquelle il exerce une activité de commandement. C’est donc la personne qui supervise l’activité d’autres membres de l’organisation et qui prend la responsabilité d’atteindre les buts fixés. Le manager exerce quatre fonctions fondamentales : planifier, organiser, diriger et contrôler.….

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Le management d'équipe
1288 mots | 6 pages

2009/2010 MANAGEMENT D’ÉQUIPE Quentin VELA Geoffrey SAUVAGE Johan ARCHIMBAUD-MARTINS Benjamin NIGON SOMMAIRE INTRODUCTION 1. NOTRE ÉQUIPE DE TRAVAIL 1.1 Qu'est-ce que notre équipe de travail? 1.2 La formation de notre équipe 2.….

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management d'équipe
912 mots | 4 pages

-Responsable de 57 salariés (4 entités) Réception : 14 salariés Expédition : 6 salariés Magasin : 25 salariés Manutention : 12 salariés Nb d'hommes : 29 ( préférence) Nb de femmes : 28 ( filoute, manipulatrice) 5  Les objectifs du manager: - Faire en sorte que tout le monde participe au projet - Eviter les phénomènes de groupe - Arriver à faire le travail dans les meilleures conditions possibles (physiques ou psychologiques).….

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Management d'equipe
705 mots | 3 pages

Travail de Management d’équipe Le travail suivant s’est appuyé sur la bande annonce du film « Mongol », dont la date de sortie fût le 09 Avril 2008. Ce film raconte l'incroyable destinée de Gengis Khan, né vers 1155[] et mort vers 1227. De son vrai nom Temudjin, ce légendaire chef des forces armées mongoles fut l'un des plus grands conquérants de l'histoire de l'humanité.….

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Management d'équipe
4095 mots | 17 pages

Gaz naturel Le gaz naturel (Le gaz (Au niveau microscopique, on décrit un gaz comme un ensemble d'atomes ou de molécules très faiblement liés et quasi...) naturel est un combustible (Un combustible est une matière qui, en présence d'oxygène et d'énergie, peut se combiner à l'oxygène (qui sert de...) fossile, il s'agit d'un mélange d'hydrocarbures trouvé naturellement sous forme...) est un combustible fossile, il s'agit d'un mélange d'hydrocarbures trouvé naturellement sous forme gazeuse. C'est la deuxième source d'énergie (Dans le sens commun l'énergie désigne tout ce qui permet d'effectuer un travail, fabriquer de la chaleur, de la...) la plus utilisée dans le monde (Le mot monde peut désigner :) après le pétrole (Le pétrole, du latin petra pierre et oleum huile (soit « huile de pierre »), est une roche liquide carbonée,...)….

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management de l'equipe co
632 mots | 3 pages

2.1.1 Structure par zone géo IV. V. Chaque vendeur se voit attribuer 1 zone géo et il vend la totalité de ses produits de l’entreprise. Cette structure est à adapter qd la gamme de produit est homogène. VI. VII.….

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Gestion de groupe
3089 mots | 13 pages

Travail de gestion de groupe et expression orale.  Description de l’état limitant Je suis installée avec les enfants au coin rassemblement, nous venons de rentrer de la récréation et j’ai proposé un jeu de doigts pour ramener le calme dans le but d’avoir l’attention de chacun pour donner les diverses consignes pour les ateliers. Je commence alors à donner les explications en utilisant du matériel concret et ce atelier par atelier. Tout à coup, un petit garçon que je nommerai B., se met à jouer avec les scratchs des baskets de son voisin, je lui demande alors de s’asseoir convenablement sur le banc et de laisser son camarade tranquille. Il s’agite de plus en plus et lui demande alors de changer de place et de se mettre par terre en face de ses camarades.….

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L'automutilation chez les personnes handicapées
281 mots | 2 pages

Vécu de stage Ma situation: Nous sommes allées, moi et une éducatrice boire un verre avec 5 bénéficiaires. On était tous à table. Ensuite un des bénéficiaire à demandé pour aller aux toilettes.….

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Gestion d'équipe
24951 mots | 100 pages

ROYAUME DU MAROC | | | |Module |Encadrement Des Equipes | Secteur : transport Spécialité : Technicien SPECIALISE D’EXPLOITATION en transport niveau : technicien spécialisé REALISE PAR : ROCHDI HANANE PRESENTATION DES OBJECTIFS DU MODULE |MODULE 13 : |ORGANISATION D’UNE OPERATION DE TRANSPORT INTERNATIONAL | | |Durée :144 H | | |40 % : théorique | | |60 % : pratique | |OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU | |DE COMPORTEMENT | | | |COMPORTEMENT ATTENDU | | | |Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit….

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Management d'équipe
2956 mots | 12 pages

Femme expérimentée qui connaît bien son environnement de travail, et a développé une parfaite synergie avec l’ensemble de ses collègues et de son équipe, elle effectue un travail remarquable dans sa nouvelle fonction par intérim. De l’autre, nous avons Francis Arsenault, nouveau DG, nommé par le biais d’un centre d’évaluation extérieur par un processus de sélection. Homme performant, avec des qualités d’analyses stratégiques remarquables, il prend ainsi peu à peu sa place dans l’équipe. Suite à sa nomination, Marielle Dubois remet en question sa place et son travail. D’autre part, c’est l’ensemble de l’équipe qui en est affecté : « l’atmosphère de travail a changé, les directeurs ne se sentent pas suffisamment consultés », certains préfèrent même quelques mois plus tard à changer de division dans le ministère.….

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vous etes ennuyant
1084 mots | 5 pages

L'homme a des besoins naturels et par conséquent, il lui est nécessaire d'avoir de quoi subvenir à ces besoins les plus élémentaires tels que l'accès au logement ou l'alimentation. En outre, un salaire élevé permet de satisfaire certains désirs, et s'offrir certains biens ou services qui contribuent au bien-être. Par conséquent, l'homme est contraint à travailler, et donc à passer un certain temps au travail. C'est pourquoi, une vie professionnelle réussie peut être aussi envisagée comme non contraignante ou passionnante; l'homme trouve alors sont bonheur soit au travail, soit dans le temps libre que lui accorde son travail.….

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Complexité et management de groupe
1965 mots | 8 pages

Notre diversité nous permet de proposer une façon de procéder novatrice et intéressante. Rechercher la solution optimale à travers nos différences et principalement la complexité de nos opinions c’est vaincre le conformisme. L’intelligence collective est donc la clé de voûte pour mener à bien ce projet. Citation : « La complexité personnelle est une notion pluridimensionnelle.….

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Gestion administrative du personnel
2053 mots | 9 pages

PLAN INTRODUCTION I- GENERALITES SUR LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A- Historique B- Définition et Importance II- CONTENU DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL A- Les lois et règlements applicables B- La définition et la maintenance des différents fichiers alimentant les bases de données ressources humaines III- CAS PRATIQUE CONCLUSION INTRODUCTION La Gestion des Ressources Humaines (GRH) dans son évolution a connu quatre(4) différentes étapes.….

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