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Gestion de stress chez le pharmacien hospitalier

745 mots 3 pages
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Titre présentationGESTION DU STRESS CHEZ LE PERSONNEL DE LA PHARMACIE HOSPITALIÈRE M. A. ELMAJDOULI OBJECTIFS DU SÉMINAIRE Prendre conscience des risques liés aux postes du travail du pharmacien hospitalier. Maitriser les bases biologiques de la réaction du stress.Être en mesure d’identifier les mécanismes du stress chez l’être humain. Repérer les risques psychosociaux et leurs conséquences. Utiliser des techniques pour gérer le stress au quotidien.2DÉROULEMENT DU SÉMINAIRE 3Biologie et fonctionnement du stress Le stress chez l’être humain Les risques psychosociaux et leurs conséquences Les techniques de gestion du stress Les risques dans les postes du travail du pharmacien hospitalier Agir sur facteurs de RPS pour éviter les TPS4Facteurs de RPS = CausesAutonomie dans le travailCollectifs Histoires sociale, type de rapports sociaux, culture …afficher plus de contenu…

LES FACTEURS DE RISQUE18Facteurs de RPS = CausesAutonomie dans le travailCollectifs Histoires sociale, type de rapports sociaux, culture d’entreprise…..Résultats du TravailIndividu(s)Caractéristiques personnellesCaractéristiquessocioprofessionnellesIntensité du travail et temps de travailInsécurité de la situation de travailConflits de valeurRapports sociaux au travailExigence émotionnelleLES RISQUES PSYCHOSOCIAUX …afficher plus de contenu…

Exigences émotionnelles Les exigences émotionnelles font référence à la nécessité de maîtriser et façonner ses propres émotions. Exigence de sourire, Tensions avec le public, Contact avec la souffrance ou la détresse humaine,L’exigence de devoir cacher ses émotions,Agressions verbales ou physiques…20LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX : LES FACTEURS DE RISQUE3. Manque d’autonomieL’autonomie au travail désigne la possibilité d’être acteur dans son travail. La possibilité de s’auto-organiser dans son travail) La participation aux décisions qui concernent directement son activité et le développement de ses compétences.21KARASEK : JOB STRAINLES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

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    3 - Pertinence de l’analyse des informations recueillies et de l’identification des risques - Les modifications de l’état clinique de la personne, les signes d’altération de son état physique, psychologique, cognitif et de son comportement sont identifiés - Les situations à risque et de danger et leur caractère urgent sont identifiées - Le lien entre les modifications de l’état de la personne et son degré d’urgence et les risques est explicité - Les anomalies au regard des références liés aux âges de la vie sont identifiées - Les références et normes sont prises en compte pour identifier les anomalies et les….

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    c) Il y a effectivement des facteurs de stress dus à la façon de gérer l’entreprise, les anciens employés sont insatisfaits du climat dans l’entreprise, les relations avec la direction sont plus tendues, les ouvriers ont tendance à considérer qu’ils sont exploités par la direction. 3. a) b) c) 4. a) Les acteurs de la situation son M. Sicard âgé de 48 ans président de la société il a peu de temps à consacrer aux taches du quotidien et il délègue beaucoup il fait confiance à son personnel, il est présent la moitié de la semaine,….

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  • pse tisec bac pro
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    2. Décrire une situation professionnelle présentant un risque  Présenter une situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque. (recueils de données : plans, données humaines, photo de la situation, extraits de documents professionnels, fiche de poste, consignes, affiches, compte rendu de CHSCT, sites Internet spécialisés  Identifier les effets physiopathologiques du risque. Présenter les effets (ou dommages corporels) sur la santé des opérateurs en mobilisant des connaissances scientifiques - Justifier ses effets - Indiquer vos sources documentaires.….

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  • Analyse de situation n°1 urgences
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    Cependant cela ne se traduit en aucun cas par une fuite du contact avec ces patients. L’intérêt de cette étude est de montrer aux professionnels stressés à l’idée de prendre en charge un confrère que leur réaction est, si ce n’est normal, du moins pas exceptionnelle. Nous n’avons pas de cause précise à cette réaction mais nous pouvons imaginer que cela est un stress supplémentaire de se faire épier durant les soins par quelqu’un du milieu, par peur d’être jugé sur ses actes.8) L’agressivité des patients n’épargne aucun service ou établissement. Au point qu’elle semble devenue inhérente à la relation de soin.….

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  • Les facteurs de risques au sein de ff
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    Au sein de FPF, nous avons pu relever, à la suite du questionnaire, que plus de la moitié des agents se sentent obligés de faire des heures supplémentaires ou devoir travailler de manière intensive. Travailler avec acharnement n’est pas la clef du succès pour nos agents. En effet, les risques sur la santé physique et mentale liés à la surcharge de travail sont bien réels. L’accumulation de stress au quotidien est la cause de plusieurs maux et pathologies tels que des troubles du sommeil, des problèmes….

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  • Notes Psycho Fin S
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    Alarme : Syst. nerveux prend conscience du stresseur il se prep à réagir Résistance : Répond au stress, cœur bat plus vite, suer… Épuisement : Épuisement de notre réserve d’énergie. Pcq combattu stress app maladie Conflit approche-approche :….

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  • Conférence sur le burn out
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    b) Travailler en collaboration avec le collectif de travail ou l’entourage Dans ce travail collaboratif, on va :· Informer : · Sur le burnout (schéma simple)· Sur les facteurs de risques des RPS (Rapport Gollac)· Sur les ressources protectrices dans le travail (soutien social, stabilité du statut, collectif de travail vivant, moyens techniques, matériels et humains suffisants)· Travailler en équipe pluridisciplinaire avec le médecin de travail, les infirmières, le manager ou chef d’équipe (pour l’entretien du retour au travail) et les….

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    Mais si le stress est trop intense ou qu'il….

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    Les stresseurs · L’injusticeImpression que ses droits sont bafoués · L’évocation émotionnelleLa situation s’apparente et fait revivre une autre situation très désagréable vécue dans le passé · Les stresseurs aigus· Douleur, psychose, intoxication, traumatisme, peur intense, …· Impact et stress de la maladie grave chez les individus ou leurs proches· Crises situationnelles (deuil, divorce, séparation, perte d’emploi)· Source de stress aigu : faim, soif, sommeil, chaud, froid, … · Problème de santé physiqueUne majorité des crises vient de problèmes physiques non détectés :· Douleur, inconfort· Allergie· Déshydratation· Constipation· Migraine· Prurit· Infection· Syndrome prémenstruel· Fracture· Trouble endocrinien· Confusion….

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    Risques de récidives de poussées ? Risque de troubles sexuels, sensitifs, moteurs ? Risque de dépression ? Risque d’isolement….

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    Les émotions des patients sont une notion important, mais avoir conscience de son propre état émotionnel est également indispensable. Savoir gérer ses émotions permet d'éviter quelles ne deviennent pertubtrices et impactent la communication avec le patient. Nos relations avec les malades nous mettent en contact avec leur craintes, leur souffrance, leur colère, voire leur désespoir et ces émotions sont succeptibles de susciter en retour, chez nous, l'empathie, l'anxiété, l'agacement ou le rejet »6 http://www.syndicat-infirmier.com/Relation-soignant-soigne-l.html On évoque aussi dans notre métier l'intelligence émotionnelle pour humaniser le soin, L'intelligence émotionnelle désigne « l'habilité à percevoir et à exprimer les émotions, à les intégrer pour faciliter la pensée, à comprendre et à raisonner avec les émotions, ainsi qu'à réguler les émotions….

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