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Grh adm1015

363 mots 2 pages
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1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. Pour ce faire, rédigez un texte d’environ deux pages et étayez votre réponse à l’aide des pistes de réflexion qui vous sont fournies ci-dessous. (5 points)

Quelques pistes de réflexion* :

− Comment définiriez-vous la GRH?
− Quels acteurs de l’organisation la GRH concerne-t-elle?
− En quoi la GRH vous apparaît-elle pertinente et importante pour une organisation?
− Quelle(s) perspective(s) en matière de GRH privilégiez-vous?
− Quelle utilité les politiques de gestion des ressources humaines peuvent-elles avoir?
− Comment s’assurer de l’efficacité et de la pertinence des politiques de GRH au sein d’une organisation?
− Au regard de votre statut professionnel actuel ou projeté, comment envisagez-vous la GRH? Quelle place comptez-vous accorder à la GRH dans votre organisation?
− Etc.

2. Expliquez en quoi l’adaptation de la gestion des ressources humaines à l’environnement constitue un défi crucial pour les organisations. Pour ce faire, rédigez un texte d’environ deux pages et étayez votreréponse à l’aide des pistes de réflexion qui vous sont fournies ci-dessous. (5 points)

Quelques pistes de réflexion* :

− Quelles dimensions de l’environnement les organisations devraient-elles considérer?
− En quoi ces dimensions de l’environnement affectent-elles la gestion des ressources humaines? En quoi cela constitue-t-il un défi?
− Quels sont les défis actuels pour la GRH, en lien avec l’évolution de l’environnement, qui vous semblent les plus cruciaux?
− Comment la GRH peut-elle répondre à ses défis?
− Etc.

3. Expliquez l’importance de la planification des ressources humaines pour les organisations. Pour ce faire, rédigez un texte d’environ deux pages et étayez votre réponse à l’aide des pistes de réflexion qui vous sont fournies ci-dessous. (5 points)

Quelques pistes de réflexion* :

− Pourquoi la planification des ressources humaines est-elle importante?
−

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