GUIDE DU CV ET DE LA LETTRE DE MOTIVATION
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Le bilan personnel

Même s'il vous semble fastidieux, le bilan personnel est un élément indispensable à l'élaboration de votre CV et de votre lettre de motivation. Il doit également vous permettre de gagner du temps dans la préparation de votre entretien.
Le bilan personnel consiste en un temps de réflexion pour une meilleure connaissance de soi afin de pouvoir se projeter dans l'avenir, en définissant ses objectifs professionnels et son projet professionnel. Il doit vous permettre de mettre en valeur ce que vous pouvez apporter à une entreprise. Pour un recruteur, la recherche d'un stagiaire ou d’un salarié consiste à trouver la meilleure adéquation possible entre les missions proposées, l'entreprise et ses caractéristiques propres et le candidat. Par conséquent, dès cette phase, vous devez penser et agir avec rigueur.

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Le temps de la réflexion

Ce bilan personnel qui va mettre en évidence votre capital, doit être réalisé par écrit. Vous devez vous aider d’outils, par exemple des fiches que vous établissez et pourrez consulter et modifier ultérieurement. Il consiste à :
 Reprendre « l’histoire de votre vie » (de manière chronologique pour ne rien oublier) tout en repérant ce qui est susceptible d'intéresser votre future entreprise d'accueil.
 Améliorer la connaissance de soi et de ce que l'on a fait en l'organisant par thèmes :
- vos expériences professionnelles ou autres : stages, emplois d'été, associations, projets... et ce que vous en avez appris (méthodes, connaissances du marché, fonction,…),
- vos aptitudes : souplesse mentale, adaptabilité, esprit de veille et de curiosité, ouverture d’esprit, autonomie, aller chercher l’information, organisation dans les méthodes de travail, investigation et synthèse…
- votre personnalité (qualités et défauts),
- vos compétences et vos talents,
- vos connaissances,
- vos atouts et faiblesses, succès et échecs,
- vos contraintes de vie,
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