L’effet taille de l’entreprise et la specificite des PME

Une entreprise est une organisation dont la fonction est la production. Elle produit pour la vente dans le but de réaliser un profit. La production peut se faire dans un seul lieu- c’est le cas des petites entreprises- ou dans plusieurs lieux différents. Pour produire, elle doit combiner des facteurs de production : du capital ( machines, locaux, matériel ) et des hommes. La taille de l’entreprise est considérée comme un des facteurs les plus déterminants de la forme d’organisation. L’accroissement de la taille occasionne de nombreuses transformations au sein de l’organisation, nous montrerons dans un premier temps l’importance de la taille de l’entreprise puis dans un second temps que la gestion de la PME semble obéir à un principe de proximité.

Première partie : L’importance de l’effet taille dans l’entreprise

1-L’effet taille de l’entreprise

Plus la taille d’une organisation augmente, plus sa structure est élaboré, plus les tâches y sont spécialisés, plus ses unités sont différenciés , plus sa composante administrative est développé . A mesure que l’organisation s’agrandi, il lui devient à la fois plus facile et plus nécessaire de réaliser une division du travail et d’obtenir des unités plus différenciés au sein desquelles le travail est relativement homogène. Ce faisant, plus la structure est différencié, plus l’entreprise doit accentuer la coordination . On voit alors apparaitre une hiérarchie administrative plus élaboré avec une division plus marqué du travail entre administration et production.

De manière générale, plus l’organisation est grande, plus elle tend à se formaliser. Plus la taille de l’entreprise s’accroit , plus les comportements se répètent. En conséquence, il devient plus facile de le prédire et l’organisation a donc plus tendance à le formaliser. En d’autres termes, plus la taille augmente et plus l’entreprise aura recours à la communication formelle et sera