Histoire et évolution du droit du travail

Préparé par : Licence professionnelle option

PLAN

Introduction
I. Définition ;

II. Localisation du droit du travail dans l’espace ;

III. Sources du droit du travail :

1. Les sources externes ;
2. Les sources internes ;

IV. Les caractéristiques du droit du travail :

1. Un facteur déterminant de l’augmentation du salaire ;
2. Un facteur déterminant de la paix sociale ;
3. Un droit évolutif, basé sur la morale.

V. Histoire du droit du travail ;
1. Le cas français :
2. Le cas marocain :

Conclusion.
Bibliographie.

Introduction

Le droit est ensemble de situations dans lesquelles il y’a du droit, du juridique. Il y a des règles sociales de sanctions, auxquelles sont astreints de se conformer les individus vivant ensemble. S’ils y contreviennent, ils s’exposent à être frappé de sanctions.

Le droit social est la branche du droit privé qui régit les relations entre les employeurs privés et les travailleurs , il englobe le droit de la protection social et le droit du travail, ce dernier ne s’intéresse qu’aux salariés, c'est-à-dire aux travailleurs placés sous la subordination juridique d’un employeur.

Le droit du travail est donc composé de l’ensemble des règles juridiques relatives aux relations individuelles (durée de travail, conditions de travail, contrat du travail) et les relations collectives (délégués des salariés, représentants syndicaux, comités d’entreprise, …) qui naissent entre un employeur est un employé à l’occasion d’une relation de travail.

Au Maroc, le droit social est une matière de droit privé au regard de son classement dans cette catégorie et au regard de la qualité des enseignants qui dépensent ces cours. Mais il est bien contesté ailleurs et est même considéré comme une matière de droit public.

La raison du classement du droit social dans la branche du droit privé est