user icon

Impact du contrôle interne dans la démarche d’audit d’une pme

8034 mots 33 pages
Montre plus
Rapport de stage

Marc DUCLOS-COLAS

DGC 2009-2010

Impact du contrôle interne dans la démarche d’audit d’une PME

Date de soutenance : octobre 2010

Résumé :
Dans le cadre de mes études de DGC, j’effectue un stage de deux mois dans le service comptabilité-gestion d’une PME familial pour mettre en pratique les connaissances et le savoir faire acquis lors de la formation.
Cette première expérience professionnelle dans ce domaine va me permettre de mieux définir mon projet personnel. Ce rapport décrit dans un premier temps le cadre et le contexte dans lequel j’évolue ainsi que les diverses missions que l’on m’a confiées.
Puis, je m’emploi à expliquer plus précisément l’importance et le rôle du contrôle interne dans l’entreprise, et son impact dans une mission de commissaire aux comptes.

Mots-clés : commissaire aux comptes
Contrôle interne
Démarche d’audit

Je tiens à remercier messieurs COLAS, VOISIN, FRAISSE, ainsi que tous leurs collaborateurs qui n’ont pas hésité à répondre à mes questions et à m’informer sur tel ou tel aspect de l’organisation de la société et de leurs travaux.
Je remercie tout particulièrement Madame COLAS de son précieux concours, ainsi que la société Lucien COLAS de m’avoir accueilli et permis d’effectuer un stage profitable.

Table des matières

Résumé et mots-clés p2
Remerciements p2
Table des matières p3

Première partie - Le stage : contexte et activité

Chapitre I – La société Lucien COLAS
1/ Fiche d’identité p5
2/ Historique p5
3/ Activité p6
4/ Organigramme p6

Chapitre II – Missions confiées et accomplies durant le stage
1/ Comptabilité fournisseurs p7
2/ Comptabilité Clients p8
3/ Journal de trésorerie p9
4/ Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) p9
5/ Payes p10
6/ Cotisations sociales p10
7/ Frais professionnels des commerciaux p12
8/ Préparation de la situation

en relation

  • Michel strogoff
    2131 mots | 9 pages

    — Tu le connais ? — Personnellement, et plusieurs fois il a rempli avec succès des missions difficiles. — À l’étranger ? —….

    montre plus
  • Les maisons romaines
    289 mots | 2 pages

    Chapitre 5 : P1 (P et 1 grenouille sur la fourrure) Chapitre 7 : Z1 (Z au mur ; 1 grenouille sur le fauteuil) Chapitre 9 : P1 (P sur le carreau de la fenêtre ; 1 grenouille en ornement de fenêtre) Chapitre 11 : P1 (P sur le toit ; 1 grenouille près des pieds de Petra) Chapitre 13 : P1 ( P sur une affiche ; 1 grenouille au pied du lion en pierre) Chapitre 15 : Z1 (Z dans les vitraux ; 1 grenouille en gargouille) Chapitre 17 : W1 (W sur le pavé en bas à droite ; 1 grenouille au pied de l’arbre à gauche) Chapitre 19 : X2 (X sur les carreaux de fenêtre ; 2 grenouilles sur la rampe d’escalier, juste avant le => V tournant de l’escalier et tout en bas à droite) Chapitre 21 : P1 (P au croisement des poutres au plafond ; 1 grenouille au plafond à gauche de la tête de l’homme) Chapitre 23 : U2 (U forme du bâtiment ; 2 grenouilles dans la lune et au pied de Petra) 4. Reconstituez une phrase en mettant les lettres dans le bon ordre… Vous avez résolu l’énigme Vermeer !….

    montre plus
  • Charte de déontologie "consultants île de france"
    538 mots | 3 pages

    Il maintient ses compétences et ses aptitudes à jour et les développe en harmonie avec les missions acceptées ; ➢ Il participe aux échanges sur les us et pratiques de la profession. ➢ Il fait preuve de confraternité et d'entraide à l'égard des autres consultants à l'occasion de missions….

    montre plus
  • JEC Final
    4035 mots | 17 pages

    Cette diversité peut amener une perception différente de la situation selon les professionnels qui n’ont ni les mêmes missions et ni les mêmes compétences. Au sein de l’équipe du Foyer Jeunes Travailleurs où j’ai effectué mon stage, les compétences de chacun se complètent. La direction a volontairement recruté des professionnels de formations différentes pour couvrir des actions, remplir des missions et répondre à des attentes et des besoins repérés. Malgré la diversité des formations et donc des statuts, rôles et fonctions, l’équipe doit parvenir à se coordonner et tirer avantage de cette pluridisciplinarité de sorte à amener de la cohérence dans sa pratique.….

    montre plus
  • évaluation module 5
    1106 mots | 5 pages

    De plus, quelle serait la réaction professionnelle adéquate dans ce genre de situation ? Pour terminer, concernant les professionnels, il est essentiel de se poser les bonnes questions, cependant sans remettre en cause leurs compétences. Je me suis intéressée au fait que le personnel ai préféré observer l’évolution du conflit, s’abstenant d’intervenir rapidement. La situation est gérée par une auxiliaire de puériculture. Cette dernière a-t'elle tout observé de la situation ?….

    montre plus
  • Etam
    2202 mots | 9 pages

    Pendant mon stage, j’ai pu observer que mon maître de stage n’exécute pas que des missions en rapport avec son poste. En effet, le nombre de licence a réduit depuis quelques années, de plus LEONARD FASHION est une petite entreprise, ce qui fait que les employés sont relativement polyvalents. Par exemple, j’ai pu la voir mettre le couvert pour les déjeuners d’affaires au sein de l’entreprise, ou encore préparer les cadeaux que l’entreprise fait. Ce poste est, toutefois, nécessaire à l’entreprise car il est l’intermédiaire entre le siège social et les sociétés extérieures avec qui elle est en « partenariat ».….

    montre plus
  • Mémoire : place des clusters dans un département
    11488 mots | 46 pages

    Cet ouvrage retrace mon expérience professionnelle dans le pôle intelligence économique de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Angoulême. Après une brève présentation de la structure acueillante et du service, l’ensemble de mes missions seront décrites ainsi que mon ressenti. J’expliquerai en quoi cette approche du milieu consulaire et les actions ont été bénéfiques pour mon cursus et pour mon épanouissement personnel et professionnel. 1….

    montre plus
  • Réussir son entretien d’embauche pour aide-soignant(e)
    1946 mots | 8 pages

    Ne donnez pas trop de détails personnels (âge, marié ou pas, nationalité, etc.). Il ne faut pas faire un récit de votre CV tel qu’il est présenté, mais parler de votre expérience professionnelle en lien avec les missions du poste. Réponse : Bonjour. Je m’appelle Agnès.….

    montre plus
  • Nantissement fond de commerce
    283 mots | 2 pages

    A Mr Bennani, ILAICOM, Rabat. Objet : réponse a demande d'emploi. Je me réfère à votre annonce parue dans La vie éco du 02/03/2011 qui a retenu toute mon attention. En effet c'est avec beaucoup d'intérêt que j'ai lu que vous étiez à la recherche d'un conseiller d'orientation professionnelle. Diplômée d'un master en management des ressources humaines à l'Ecole Nationale de Commerce et de Gestion, je….

    montre plus
  • Rapport de stage secrétariat
    2398 mots | 10 pages

    Au-delà d’enrichir mon expérience et mes connaissances professionnelles, ce stage m’a permis de comprendre dans quelle mesure le secrétariat a pour moi un impact sur ma vie professionnelle du fait que je devais me montrer moins réservée. Lors de mon arrivée au sein de la société, les employés ont tout de suite été communicatifs et m’ont considéré comme faisant partie de l’effectif de la société.….

    montre plus
  • lettre de motivation
    260 mots | 2 pages

    De plus, au cours de mes précédentes missions professionnelles j'ai eu l'opportunité d'elaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours, .... Outre mes connaissances et mes compétences dans ce domaine d'autres qualités sont inévitablement nécessaires. Aussi, un poste d'Agents de bureau exige, selon moi, une organisation efficace et un sens naturel des responsabilités. Cela me ressemble au quotidien, c'est un atout supplémentaire que vous recherchez peut-être.….

    montre plus
  • Entretien
    731 mots | 3 pages

    Entretien BUT : L’objectif est de démontrer sa motivation, sa détermination et son interet pour l’objectif visé. I. Prise de rendez-vous par téléphone 1. Prendre de quoi noter 2. Se munir : d’un numéro de téléphone, d’un nom, d’une fonction a. Pourrais-je parle a Monsieur ou Madame pour une prise de RDV b. Il n’est pas présent : proposer au moins 2 dates et 2 horaires pour rappeler c. Il est présent : se représenter, confirmer la bonne réception du courrier s’il l’a reçu ou pas, demander une date et une heure de RDV Prendre congé remercié II.….

    montre plus
  • Cooco
    278 mots | 2 pages

    Cela m'a conduit à acquérir une certaine expérience dans différents univers : Industriel et grande distribution. D'un naturel sociable, mon intérêt se porte donc plutôt vers les missions incluant un travail en équipe. D'un point de vue technique, doté d'une excellente mémoire je parviens très rapidement à m'adapter aux différentes entreprises dans lesquelles j'assure des missions car je parviens en moins d'une semaine à retenir la majorité des références produits. D'un naturel méthodique, organisé, je suis également passionné par la mécanique ce qui constitue un plus lorsque je suis amené à effectuer des contrôles sur la conformité des produits.….

    montre plus
  • Moniteur Educateur
    272 mots | 2 pages

    Pour certaines missions (travail en internat, par exemple), le moniteur-éducateur peut être conduit à travailler la nuit et à avoir des horaires irréguliers. Ce métier exige un équilibre nerveux à toute épreuve, une grande disponibilté et un bon sens de l'organisation.….

    montre plus
  • Les associations
    1340 mots | 6 pages

    une étape importante de leur développement D personnel et de leur comportement futur dans ce domaine. Affirmation d’une éthique d’accompagnement Les associations ont aussi un rôle de témoins au sein d’une….

    montre plus