FICHE TECHNIQUE # 64

INTÉGRATION COMPÉTENTE ET SÉCURITAIRE DES NOUVEAUX EMPLOYÉS
Chez les jeunes de 15 à 24 ans, 54 % des accidents du travail surviennent dans les six premiers mois de l’emploi. Pour tous les groupes d’âge confondus, cette statistique est de 33 %. La situation est préoccupante. C’est pourquoi il est primordial de bien encadrer et former les travailleurs en santé et sécurité du travail (SST) dès leur arrivée, que ce soit à l’embauche, lors d’une promotion ou d’une mutation. C’est aussi une obligation légale de l’employeur de prendre les mesures pour préserver la santé et la sécurité des travailleurs et travailleuses. Dans cette fiche, l’APSAM vous propose une démarche d’intégration compétente et sécuritaire des nouveaux employés.

Pourquoi un programme d’intégration compétente et sécuritaire?
L’intégration compétente et sécuritaire des nouveaux employés vous permettra d’atteindre les objectifs suivants :

Faciliter l’insertion des nouveaux employés dans le milieu de travail
La personne qui arrive dans une organisation doit se sentir la bienvenue. On doit lui démontrer que son arrivée était attendue. Toute l’équipe (direction, syndicat, supérieur immédiat et collègues) doit être impliquée dans le processus d’intégration compétente et sécuritaire. Il est important de se préoccuper aussi de l’intégration des travailleurs qui sont transférés d’un département à un autre, des étudiants, des stagiaires, etc., bref de toute personne nouvellement affectée à une tâche.

Statistiques d’accidents du travail dans le secteur municipal
En 2002, les jeunes de 24 ans et moins ont subi : 6 % des accidents chez les cols blancs, 3 % chez les cols bleus, 3 % chez les pompiers et près de 10 % chez les policiers. Plus de 70 % de ces accidents sont survenus durant les mois d’été. Les victimes sont majoritairement des hommes. De façon générale, les conséquences sont des blessures traumatiques, des plaies et des contusions causées par des efforts excessifs, des