-SOMMAIRE-

Introduction
Chapitre I : Fonction Production. Section 1 : Evolution. Section 2 : La qualité.
Chapitre II : Fonction Commerciale. Section 1 : Evolution. Section 2 : Les étapes de l’action mercatique.
Chapitre III : Fonction Financière. Section 1 : Besoins de financement et cycle d’exploitation. Section 2 : Les moyens de financement.
Chapitre IV : Fonction administrative et Gestion des Ressources Humaines (GRH). Section 1 : Evolution. Section 2 : Domaines de gestion couverts par la GRH
Conclusion

La webographie: www.wekipedia.com Www.coursecopiot.blogspot.com www.maxicours.com La bibliographie:

F.MAKHLOUF, « L’entreprise : Structures, Fonctions et Organisation. » édition Pages Bleues Internationales 2012.
J.C PAPICCON, « Economie de l’entreprise » édition management, 2000.
J.ORSONI, D.BARANGER, « Gestion ; Les fonctions de l’entreprise » édition Librairie Vuibert 1985.
M.BIALES, « économie général », édition Foucher 1992.
P.SENAUX, « Economie générale, Economie d’entreprise » Dorothée Soret-Catteau, 2004.

Introduction :
Une entreprise doit répartir ses taches de façon précise, structurée et spécialisé. Chacun doit avoir un rôle bien déterminé dans l'entreprise. Les différentes taches de l'entreprise doivent être regroupées selon leurs finalités. Ces regroupements de taches ayant le même objectif s'appellent FONCTIONS.
On distingue principalement les fonctions suivantes :
1- La fonction production ou technique.
2- La fonction commerciale.
3- La fonction financière.
4- La fonction comptable.
5- La fonction administrative et GRH.
On ne retrouve pas forcément touts les fonctions dans chaque entreprise. D’autres fonctions peuvent exister selon de nouveaux modèles de découpage à savoir :
- La fonction Marketing.
- La fonction Sécurité (des biens et des personnes).
- La fonction recherche et