La discrimination hommes femmes

I. Qu’est ce que la discrimination

Socialement et pénalement, la discrimination consiste à distinguer un groupe de personnes des autres, et à lui appliquer un traitement spécifique, sans lien objectif avec le critère qui sert à distinguer le groupe.
La discrimination a d'abord été identifiée comme une réduction arbitraire des droits, contraire à l'égalité en droit, et induisant une dévalorisation de certains groupes d'humains.
La discrimination est l'action qui consiste à différencier les éléments d'un ensemble au moyen d'un ou plusieurs critères afin de pouvoir appliquer un traitement spécifique à chaque sous-ensemble ainsi constitué.
La discrimination est négative lorsqu'on traite inférieurement ou qu'on enlève des privilèges à une personne ou un groupe différent de la personne qui discrimine.
La discrimination suppose deux éléments : un traitement particulier ; une absence de justification de ce traitement particulier.

II. Les différents types de discrimination
Il y a la discrimination sexuelle, qui est sans doute la plus répandue. Que ce soit pour exercer certains métiers (pompier, policer…) ou tout simplement dans la vie de tous les jours, les femmes et les hommes sont souvent soumis à des traitements différents.
Ensuite, il existe la discrimination à l’embauche, très présente en France. Beaucoup de gens comme les étrangers, les handicapés, les gens de couleurs, ou même les femmes en souffrent. Enormément d’actions sont menés conte cela, car beaucoup estiment que tout le monde a droit au travail.
Enfin, la discrimination que l’on pourrait appeler « quotidienne », sans raisons apparentes. Ne pas être accepté à l’entrée d’une boite de nuit, attendre plus longtemps qu’un autre pour une table au restaurant, subir les insultes ou les regards des passants. Beaucoup de jeunes sont d’ailleurs déjà discriminants, surtout envers les homosexuels, ou les adolescents qui semblent différents (style vestimentaire,