Qu’est-ce que la protection sociale ?

1. Définition
La protection sociale désigne tous les mécanismes de prévoyance collective, permettant aux individus de faire face aux conséquences financières des "risques sociaux". Il s’agit de situations susceptibles de compromettre la sécurité économique de l’individu ou de sa famille, en provoquant une baisse de ses ressources ou une hausse de ses dépenses : vieillesse, maladie, invalidité, chômage, maternité, charges de famille, etc. www.vie-publique.fr (07/06/2012)
2. Les droits sociaux et leur origine
Définition : Le droit social est l’ensemble des normes qui régissent le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la mutualité. Le droit social régit ainsi les rapports du salarié avec l’employeur et ceux du salarié avec le régime de protection sociale auquel il a le droit.
Le droit du travail est une branche du droit social qui régit les relations nées d’un contrat de travail entre employeurs et salariés.
Avant la révolution française, la réglementation du travail était structurée d’une manière très différente d’aujourd’hui.
Avant la réglementation était définir dans chaque ville par métier, par des communautés de métier que l’on a appelées à la fin de l’Ancien Régime des « corporations »
Par suite d’abus dans le système corporatif de l’Ancien Régime, le principe d’égalité devant la loi a été proclamé à la révolution française.
Ce principe découle des théories du contrat social.
Les corporations ont été supprimées en 1791
Après la révolution française, apparition de la révolution industrielle, d’une nouvelle classe sociale : Les ouvriers.
Première loi du travail, celle du 22 mars 1841 : limiter le temps de travail pour les enfants.
1874 : Mise en place des inspecteurs qui auront pour mission de vérifier l’application de la réglementation.

Concernant le droit de la sécurité sociale et de la mutualité, (les lois du 5 avril 1928, du 30 avril 1930 et du 11 mars 1932 sont venues poser) les