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LA REFORME DES RETRAITES EN France

Introduction :

La situation des retraites en France semble préoccupante pour l ‘avenir, et les débats sont souvent vifs : Système par répartition ou par capitalisation, durée des cotisations, niveaux des pensions, régimes spéciaux, épargne retraite… Une réforme importante a été entreprise en 2003, qui a été suivie de celle des régimes spéciaux en 2008. En Juin 2010, de nouvelles mesures ont été annoncées, parmi lesquelles le report de l’âge légal de départ en retraite à 62 ans et l’allongement de la durée de cotisation de l’ensemble des travailleurs à 45 ans.
Au-delà des différentes solutions proposées pour assurer la pérennité du système français de retraites, le constat commun est celui d’un déséquilibre financier à venir de grande ampleur.
La raison principale en est une situation démographique défavorable : l’accès des classes d’âge nombreuses d’après-guerre à la retraite et l’élévation continue de l’espérance de vie contribuent à une inversion du rapport du nombre d’actif. Or, dans le même temps, les entrées sur le marché du travail sont de plus en plus tardives, et les retraits d’activité, précoces. Face à cette situation, les pouvoirs publics français ont, depuis le début des années 1990, mis en œuvres des réformes importantes, dont celle de 1993, qui a durci les conditions d’accès à la retraite pour les salariés du régime général ; quant à celle de 2003, elle instaure notamment l’alignement du régime de retraite des fonctionnaires sur celui des salariés du secteur privé et l’allongement des la durée de cotisation de l’ensemble des travailleurs (pour atteindre 41 ans en 2012). En outre, au début des années 2000, l’épargne salariale a été réformée.

Georges ELGOZY né en 1909, décédé en 1989 avait cité « Un problème politique est un problème économique sans solution ». Citation pertinente et adéquate vis à vis de la situation actuelle.

Le 15 Février 2010, le