Microsoft Word - L'asymétrie d'info2 1
L’asymétrie d’information L’asymétrie d’information permet d’analyser des comportements et des situations courantes de l’économie de marché. Le plus clair du temps, on constate que sur un marché, un des deux acteurs dispose d’une meilleure information, il en sait plus que l’autre sur les conditions de l’échange (qualité du produit, travail fourni…). Cela contredit donc l’hypothèse de transparence de l’information du modèle standard de concurrence pure …afficher plus de contenu…

Les agents qui disposent d'un avantage informationnel bénéficient généralement d’un avantage dont ils vont chercher à profiter de manière indue. II) Asymétrie d’information et marché du travail
L’asymétrie de l’information permet d’expliquer pourquoi l'économie de marché conduit, contrairement à ce qu’enseigne la théorie traditionnelle, à une situation de chômage involontaire. 1) Asymétrie d’information et chômage involontaire
Appliquée au marché du travail l’asymétrie d’information aboutit à différents types d’analyse des comportements rationnels des agents. On regroupe sous les termes de …afficher plus de contenu…

Une autre explication suppose qu’un chef d’entreprise n’observant qu’imparfaitement les caractéristiques des individus qu’il embauche (risque d’antisélection), pourrait pratiquer une politique de « hauts salaires » afin d’attirer dans son entreprise les meilleurs éléments de la population active.
Compte tenu de toutes ces asymétries d’information (information cachée et action cachée), le chef d’entreprise, soucieux d’inciter l’employé à plus d’effort, fixe un niveau de salaire qui obéit à des impératifs d’efficacité productive et non à une logique de marché résultant de la confrontation d’une offre et de demande de travail. Dans le cas où l’offre de travail est supérieure à la demande de travail des entreprises, l’économie se trouve dans une situation