Laura

305 mots 2 pages

Description
Etablissement et service d'aide par le travail (ESAT)
Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) sont des établissements médico-sociaux qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés. Les Etablissement et Services d’Aide par le Travail accueillent des personnes dont les capacités de travail ne leur permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire ou adaptée ou d’exercer une activité professionnelle indépendante.
La circulaire NDGAS/3B n° 2008-259 du 1er août 2008 précise que les personnes orientées vers un ESAT sont des personnes handicapées dont la capacité de travail est inférieure à un tiers de la capacité d’une personne valide. Le travail proposé en ESAT est adapté selon les handicaps des personnes, souvent en espaces verts, ménages, blanchisseries ou conditionnement pour la distribution. Le travailleur handicapé intégré à un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) n’a pas le statut d'employé salarié. Toutefois, il est assuré social pour les risques autres que le chômage et cotise à ce titre sur ces rémunérations. Certaines règles du droit du travail, concernant la santé, l’hygiène et la sécurité s’appliquent aux ESAT. Par ailleurs, l'orientation dans un ESAT vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) offrent également un soutien médico-social et éducatif afin de favoriser l’épanouissement personnel et social des personnes accueillies.
Les Etablissement et Services d’Aide par le Travail (ESAT)sont financés au titre de l'aide sociale de l'Etat, sous la forme d’une dotation globale annuelle, pour ce qui concerne les frais de fonctionnement. Par ailleurs, ces structures disposent d'un budget constitué par les revenus de l'activité économique des ateliers de production de biens et de

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Distance dc3
3280 mots | 14 pages

Ils assurent la production et chaque atelier à un moniteur. - Un atelier VPA (Vie Pratique et Autonomie) qui est assuré par une éducatrice spécialisée faisant partie du pôle éducatif de l'établissement (loi 2002-2 article 7 n°3 : Une prise en charge et un accompagnement individualisé de qualité favorisant son développement, son autonomie et son insertion, adaptés à son âge et à ses besoins, respectant son consentement éclairé qui doit systématiquement être recherché lorsque la personne est apte à exprimer sa volonté et à participer à la décision. A défaut, le consentement de son représentant légal doit être recherché). - Le SAS de mobilité qui construit les projets des travailleurs (CSAT : Contrat de Soutien et d'Aide par le Travail), géré lui aussi par un moniteur.….

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Laurasta
1376 mots | 6 pages

Au 2ème trimestre de l’année 2008, une hausse du prix des matières premières a généré une hausse des prix des centrales vapeurs. Effectivement, les principales entreprises actives dans le domaine ont dû réadapter leurs prix afin de couvrir les coûts de productions. Cela a eu pour effet une chute des ventes considérable au 4ème trimestre. De nos jours…….

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Lola
796 mots | 4 pages

Elle me montre son ventre gras. Elle a l'air d'une bête à la renverse. Les doigts, ce sont les pattes. Je m'amuse à les faire remuer, très vite, comme les pattes d'un crabe qui est tombé sur le dos. Le crabe est mort: les pattes se recroquevillent, se ramènent sur le ventre de ma main.….

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Salut
742 mots | 3 pages

CAT : Centre d’aide par le travail L'association "Notre Avenir" gère 5 structures différentes dont le CAT de Bain-de-Bretagne. Elle compte en tout 260 personnes, 210 handicapés et 50 moniteurs . Le CAT Notre Avenir est un Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) qui accueille des adultes handicapés mentaux répartis dans divers ateliers de travail. Son objectif est de permettre aux personnes handicapées qui ne peuvent pas travailler en milieu ordinaire d’exercer une activité professionnel dans un milieu de travail protégé.….

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Laura
325 mots | 2 pages

Il était une fois un adolescent agréable, qui était apprécié par un grand nombre de personnes de son village, toujours prêt à rendre service, attentionné auprès des personnes qui lui était chères. Un jour sa mère lui dit : « - On va chez ton grand-père d'Espagne avec ton père et ton petit frère, veut-tu venir avec nous ? » « -Non, j'avais déjà prévu ma journée avec mes amis maman ! » Donc, sur ses mots les parents de Jordan préparèrent rapidement leur départ vers l'Espagne.….

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Qu'est ce qu'une entreprise adaptée ?
352 mots | 2 pages

C'est une entreprise qui compte parmi ses salariés au moins 80% de travailleurs handicapés , une entreprise à part entière orientée " marché du travail " qui permet à des travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle salariée adaptée à leurs besoins. Sa vocation est de soutenir et d'accompagner l'émergence et la consolidation d'un projet professionnel du salarié handicapé à efficience réduite en vue de sa valorisation, sa promotion et sa mobilité au sein de la structure elle-même ou celle des autres entreprises. Qu'elle est l'obligation des entreprises (secteur privé ou public) concernant l'emploi du travailleur handicapé ?….

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lettre de motivation concours moniteur éducateur
759 mots | 4 pages

Madame, Monsieur, Dans le cadre du recrutement des candidats au concours de moniteur éducateur, je vous soumets par ce courrier ma candidature ; courrier qui fera part de mes motivations et de ma détermination à postuler à ce concours. J’ai découvert ce métier au cours de mes années d’études ; métier correspondant au mieux à ce que je souhaitais faire en tant que future professionnelle de l’action sociale. En effet, après l’obtention de mon BEP Carrière Sanitaire et Social, je me suis orientée vers le baccalauréat….

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Epargne handicap
945 mots | 4 pages

ou en établissement et service d’aide par le travail (ESAT) sur décision de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (maison départementale des personnes handicapées), - Par une attestation de son admission en milieu ordinaire de travail avec réduction de salaire en raison d’un rendement professionnel notoirement diminué et ouverture du droit à la garantie de ressources, - par la détention d’une carte d’invalidité (article L 241-3 du Code de l’action sociale et des familles) qui donne droit en principe à une réduction d’impôt, sauf si son titulaire peut se livrer à une activité professionnelle dans des conditions normales de rentabilité. QUELS AVANTAGES FISCAUX ? L’environnement….

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Lola
686 mots | 3 pages

La Première Guerre Mondiale a soulevé l'artillerie à un nouveau niveau d'importance sur le champ de bataille. Quand les Etats-Unis ont écrit la guerre en 1917, l'état, l'équipement, la formation, et la discipline de l'artillerie de campagne américaine n'étaient rien sous peu de chaotique. Artillerie : Matériel de guerre qui comprend les canons, les mortiers, les mitrailleuses et leurs munitions * Pistolets Colt M1911 Le M1911 (aussi appelé Colt Government ou Colt 45) a été le pistolet de l'armée américaine pendant 74 ans, de 1911 à 1985.….

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DOSSIER SDG
464 mots | 2 pages

Une première rencontre avec la personne handicapée peut utilement être organisée quelques semaines avant l'arrivée sur son lieu de travail afin de préparer et de mettre en place les conditions nécessaires à son intégration. Ce contact sera également l'occasion pour le chef de service ou d'établissement d'exposer les missions de son service et de proposer à l'agent tout document pouvant le familiariser avec son environnement de travail. Une présentation détaillée des missions et des tâches qui lui seront confiées sera également l'occasion de demander à l'agent en situation de handicap/inaptitude….

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Les ergothérapeute
1547 mots | 7 pages

-Il peut intervenir dans les entreprises pour adapter au mieux les postes de travail et pour enseigner les gestes adéquats en lien avec l'activité professionnelle. Cette profession se caractérise en outre par des confections d'attelles, des conseils dans les aides techniques et dans l'aménagement du domicile de personnes en situation de handicap. Les lieux d’exercice Les ergothérapeutes peuvent….

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Lola
836 mots | 4 pages

III. Famille du jeune apprenti conducteur Nombre d’enfant(s) à charge Nombre de parts dans le foyer (se reporter au tableau en dernière page) VI. Renseignements concernant l’auto-école NOM et adresse de l’auto-école Tél. Date d’inscription du jeune apprenti Coût de la formation Pièce à fournir : photocopie du contrat de formation daté et signé (en application de l’arrêté du 14 décembre 1990 relatif à l’apprentissage anticipé de la conduite).….

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Lola
646 mots | 3 pages

Puis dans un second temps il y a la structure fonctionnelle qui va être expliquée dans le paragraphe suivant. Ensuite nous retrouvons la structure divisionnelle, qui signifie que chaque divions à sa propre direction, elle est adapté aux entreprises diversifié qui décentralise leurs activités pour répondre aux besoins du marchés. Enfin la dernière structure est matricielle, elle signifie que l’activité de l’entreprise ce fait par groupe de projet (offre/produit).Elle répond à une logique de transversalité et favorise la collaboration entre les salariés. La structure qui concerne la société Della Robia est la structure fonctionnelle.….

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Se situer dans l'espace
323 mots | 2 pages

La formation et le nombre de personnels au contact des élèves en situation de handicap évoluent eux aussi. Afin de gommer les inégalités sociales au sein de l’école, l’allocation de rentrée scolaire augmente et l’accueil des enfants de moins de trois ans est favorisé. Un réaménagement partiel des vacances scolaire est mis en place la porolongation des vacances de la Toussaint. Les premières mesures pour 2013 La création d’emploi d’avenir professeur est la première mesure annoncée pour la rentrée 2013.….

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Sociologie CM du 23 sept 2015
281 mots | 2 pages

Le grand partage de la morale du travail + La grande question de l'ancrage territorial Pour ceux qui ne peuvent pas travailler pour des raisons légitimes (handicap, invalidité → aveugle...) : « handicapologie » → la pitié, la charité puis l'assistance : le social-assistantiel → une prise en charge qui ne pose pas de problème « moral » ou de principe, quand ancrage territorial → même si des pbs de financement, de moyens, d'organisation (au moyen-âge c'était les paroisses qui s'occupaient de ça alors que ajd les problèmes sociaux sont gérés par els départements et l'État).….

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