Dissertation de SES

Sujet: Le coût du travail suffit-il à expliquer les stratégies internationales des entreprises?

De nos jours, on accuse les firmes transnationales de nuire à l’économie nationale des pays concernés, à cause d’une main d’œuvre bon marché. En effet, le coût du travail est faible dans ces pays, le coût du travail est constitué de toutes les dépenses de l’entreprise liées à l’utilisation de la main-d’oeuvre. Il comprend le salaire brut et les cotisations sociales patronales. L’entreprise est une unité économique et juridique produisant des biens et services pour les vendre sur un marché afin de réaliser un bénéfice.De plus, les firmes internationales sont aussi appelées multinationales, c’est une entreprise de grande dimension) implantée dans de nombreux pays par le biais de très nombreuses filiales opérant soit sur une zone géographique déterminée, soit sur le monde entier. Dans quelles mesures peut-on dire que le coût du travail est un facteur déterminant des stratégies internationales des entreprises? N y a-t-il pas d’autres facteurs qui peuvent l’expliquer? Nous verrons dans un premier temps, que le coût du travail explique en partie les stratégies internationales mises en place par les firmes internationales, et dans un second temps, qu’il existe d’autres facteurs qui peuvent l’expliquer.

Dans un premier temps, nous remarquerons que le coût du travail explique en partie les stratégies internationales mises en place par les firmes internationales avec une évolution des stratégies internationales. On remarque qu’il existe une main d’œuvre moins chère dans les pays ateliers, comme ceux d’Asie et d’Amérique latine qui connaissent une forte délocalisation. En effet, par exemple en Hongrie le coût moyen de la main-d’œuvre dans l’industrie manufacturière en 2001 était de 3,4 dollars par heure, au Mexique il était de 2,3 dollars par heure tandis qu’ aux Etats-Unis il était de 20,3 dollars par heure et en Europe de 18,4 dollars par heure