Intro :
Le débat sur la « discrimination positive » a été récemment ré-ouvert par Nicolas Sarkozy .Cette existe en France depuis plusieurs années. C’est un principe : il s’agit d’instituer des inégalités pour promouvoir l’égalité, en accordant à certains un traitement préférentiel. On espère de la sorte rétablir une égalité des chances compromise par deux phénomènes : la généralisation ou la persistance de pratiques racistes ou sexistes d’une part, une accentuation des inégalités socio-économiques d’autre part. le mot « discrimination » conserve cependant une connotation extrêmement négative. On trouve souvent l'expression « égalité des chances » pour désigner cette politique. La lutte contre la discrimination suffit elle a garantir l’égalité des chances ? La discrimination positives vous paraît-elle un moyen satisfaisant pour réduire l’inégalité des chances dans la société française ?
Pour répondre a cette question nous verrons tout d’abord que la discrimination positive est un moyen utile contre l’inégalité des chances puis nous verrons dans un deuxième temps que cette politique est néanmoins insuffisante et a en plus des effets pervers dans la société française.
I.Certes la discrimination positive est un moyen utile
A. Impact positif pour la population.
1 Pour la population favorisée par la discrimination positive :

En matière d'éducation, l'instruction étant la base de la création d'un meilleur avenir et de l'insertion dans la société, les populations discriminées positivement devraient gagner en confiance et en qualité d’enseignement. Par rapport à l'emploi, la création de quotas à l'embauche permet à cette catégorie de se créer une place sur le marché du travail. De plus, elle permet de lutter contre la théorie qui veut que les capacités dans le travail soient liées à un groupe d'appartenance. Elle permet aussi d'assurer une certaine visibilité à ces groupes et peut être d'aider à changer les mentalités. Autre subtilité : la discrimination en