Chapitre I : La notion général Qu’est-­ce que c’est le droit social ? Le droit est l’ensemble des règles juridiques adaptée par l’organe de l’Etat, la législatif, ou le governement, l’exécutif qui ont pour but d’assurer d’assurer d’activité sociale ou régler la relation sociale.

Le social est la relation du travail entre l’individu et l’individu ou l’individu et l’Etat. La relation du travail est la relation des salariés et l’employeur et aussi la relation des salarié, des l’employeur et l’Etat. Le travail est une activité humaine à la fois physique ou intellectuel de la personne pour frabriquer la produit ou donner des conseil. Le droit social n’est pas les règles qui governent la relation civile. C’est le droit civil qui prévoit les règles à respter. Donc, le droit social est un droit qui règlé la relation du travail. • L’article L.1221-­‐1 du code de travail prévoit que le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun. • L’article L.1134 du code civil prévoit qui la volonté des parties de contrat est condiéré comme une loi des parties. C’est-­‐à-­‐dire le contrat est la loi des parties. Donc, le contrat de travail doit exécuter de bonne foi. Le principe de bonne foi est le principe découvert par le juge vient de l’extérieur mais