user icon

Le Grand Livre Du Coaching

157973 mots 632 pages
Montre plus
Frank Bournois
Thierry Chavel
Alain Filleron
Préface de Raymond Domenech

Références

Sous la direction de :

Le grand livre du

coaching

LE GRAND LIVRE DU COACHING

Éditions d’Organisation
Groupe Eyrolles
61, bd Saint-Germain
75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com

Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée.
En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du
Centre français d’exploitation du droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.

© Groupe Eyrolles, 2008
ISBN : 978-2-212-54052-9

Sous la direction de
Frank Bournois, Thierry Chavel et Alain Filleron

LE GRAND LIVRE
DU COACHING
Préface de Raymond Domenech

Sommaire

Préface – Raymond Domenech

.............................................................................................................................................................................................................. IX

Introduction générale – Le livre de la maturité

..................................................................................................................................................... XI

Partie 1
Le coaching, pour quoi faire ?
Chapitre 1 – À propos du coaching, ce truc à la mode – Jean-Louis Fonvillars
Chapitre 2 – Du coaching comme gestion et comptabilité de soi

........................

3

– Baptiste Rappin

en relation

  • Méthodo séances coaching
    913 mots | 4 pages

    Modélisation du coaching mis en œuvre avec des managers commerciaux par Claude Pelleteret… oct 2008 à février 2009 page 1 : principes page 2 : méthodologie I) Quelques principes valables tout au long du travail avec les RV et le DA (en collectif et en individuel) | | | | |¤ Elargir le champ (en angle de vue et en hauteur) | |¤ Faire prendre du recul | |¤ Suivre la logique du coaché |….

    montre plus
  • Marketing remise en forme
    1255 mots | 6 pages

    Le coach est avant tout un éducateur passionné par le sport qu’il pratique à un bon niveau et un pédagogue. Il doit savoir gérer et encadrer l’entraînement de son client afin d’obtenir au mieux les résultats demandés. Afin d’assurer son rôle dans une structure et devant le client, le coach doit avoir certaines compétences avant tout. Outre une solide condition physique et un très bon niveau technique dans les disciplines de remise en forme, le conseiller doit disposer d'une grande résistance nerveuse pour enchaîner les cours, sur fond de bruit et d'agitation De plus, la patience, la diplomatie et le dynamisme sont les qualités premières de ce pédagogue.….

    montre plus
  • Comment s'imposer sur le marché du fitness
    2784 mots | 12 pages

    IV Comment s'imposer sur le marcher établir sa politique générale a) type de service que l'on veut vendre Avant de se lancer dans sa propre entreprise un coach sportif doit savoir quel service il souhaite vendre. Pour la choisir il faut qu'il prenne en compte les activités déjà dispenser dans son secteur pour innover. Quand il a déterminé son activité un coach sportif peu se lancer dans le personal training. b) clientèle visée En fonction de l'activité que l'on veut proposer, voir plutôt à quelle tranche d'âge cela correspond, à quel sexe et surtout à quel catégorie socio-professionnel cela s'adresse. Il faut donc déterminer sa clientèle type.….

    montre plus
  • Cnia saada
    1485 mots | 6 pages

    • Dévoiler au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui. • Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser. Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.….

    montre plus
  • Handbook Of Coaching
    5781 mots | 24 pages

    Il nous offre, avec générosité, de nombreuses pistes pour exercer la fonction de coach, mais aussi pour tirer, comme client, le maximum d'une expérience de coaching. Et au milieu de cette quantité d'informations il en est une qu'il faut méditer : ceux qui seront capables de résister le mieux dans ce contexte de changement permanent sont ceux qui pourront s'appuyer sur des valeurs essentielles solides et sur un « sens de la vie » sain. Se fixer un but, travailler sur sa vision de l'avenir sont sans doute les seules démarches sensées dans ces périodes turbulentes.….

    montre plus
  • Techniques d_accompagement M5 2014
    2259 mots | 10 pages

    Quelques définitions de base  Les meilleurs auteurs…  Le COQQQP du coaching  Les formes du coaching  Les savoirs d’un coach pro ….

    montre plus
  • Diagnostic financier de l'oreal
    4620 mots | 19 pages

    Le coaching, un outil au service des enseignantes Margot Phaneuf, inf., Ph. D. Introduction Devant certaines difficultés de nos étudiantes, nous nous demandons ce qu’il y aurait à faire pour les aider à sortir de ce marasme. Nous nous désolons en effet, lorsque nous voyons certaines d’entre elles trimer sans réussir comme elles le devraient ou lorsque nous constatons que bon LE COACHING nombre d’autres s’en vont indifférentes ou téméraires vers Définition l’insuccès. Que ce soit en raison de troubles d’apprentissage, car nous Application de stratégies de communication et de management des comportements dans un les rencontrons même au niveau contexte de difficultés scolaires en vue collégial, ou que ce soit par d’accompagner des étudiantes dans le désorganisation de leurs développement de leur potentiel, de leur savoirperspectives existentielles, certaines faire et savoir-être, et cela, dans le cadre de nos élèves butent sur des d'objectifs professionnels.….

    montre plus
  • Cas de coaching commenté
    51681 mots | 207 pages

    Sylviane Cannio - Viviane Launer Le métier de coach Sous la direction de François Délivré Cas de coaching commentés Cas Fondamentaux Outils Dans les coulisses d’un coaching Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d’un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité…). Pour mieux appréhender les compétences à acquérir, chaque cas est construit en deux temps : 7 un extrait des moments forts de la séance entre le coach et le coaché qui fait ressortir le cadre de la demande, les problématiques rencontrées, les objectifs définis et les bonnes questions à poser, 7 un commentaire qui détaille les compétences du coach, les outils et techniques utilisés, ainsi que les règles éthiques….

    montre plus
  • Fiche de lecture-Guide du coaching
    1930 mots | 8 pages

    Qu’est-ce que le coaching ? .................................................................................................................... 2 B. Le patron peut-il être un bon coach ? ................................................................................................... 3 C.….

    montre plus
  • objet d etude n 1
    339 mots | 2 pages

    Partie 1 : En quoi consiste le métier de coach sportif ? En plein développement ces dernières années, le coaching sportif répond aux attentes grandissantes des français, qui souhaitent être accompagnés par des professionnels dans leur quête de forme et de bien-être. Personal trainer, préparateur physique, conseiller sportif… le coach sportif est tout cela à la fois !….

    montre plus
  • Coaching au maroc
    371 mots | 2 pages

    Vous avez dit coaching ? Qui n’a pas entendu parler de cette discipline, qui paraît-il, dure depuis 2 500 ans et qui, après avoir ressuscité aux Etats-Unis, nous revient aujourd’hui ? Introduite au Maroc depuis près de 10 ans, la démarche suscite encore quelques questions. S’agit-il d’un effet de mode ou d’un réel moyen d’aider à l’épanouissement ? Une récente enquête du cabinet Cap RH révèle que la méconnaissance et l’enchevêtrement des concepts du coaching, du conseil, de formation ou de psychothérapie sont les principaux éléments qui brouillent l’image du coaching.….

    montre plus
  • Le marché du coaching
    3171 mots | 13 pages

    I] Le marché du coaching : Le métier de coach est à la mode : on a tendance à s’approprier le titre coach pour toute chose qui n’ont rien à voir avec le coaching. Il faut bien différencier les termes coach, consultant, formateur ou même psy. Le coaching étant par essence multiforme, c'est parfois difficile de donner une définition simple. Comme dit Alain Cayrol, directeur de l'Institut de Coaching International (www.icicoach.com)….

    montre plus
  • Coaching 1
    274 mots | 2 pages

    UR.COACH: Agence de COACHING Pour redevenir acteur de son avenir professionnel El-HASSANI Fatima-Ezzohra EL-BARDAI Oumaima TM-Section A-TD3 Avril 2014 1 Plan: 2 Définition Le COACHING ?….

    montre plus
  • L'extension de la logique marchande à l'ensemble de l'économie est-elle souhaitable?
    504 mots | 3 pages

    » Nous avons fait une présentation du coaching : ses origines et ce qu’est le métier de coach, puis nous avons traité l’aspect phénomène de mode du coaching : à savoir l’engouement qu’il produit chez le gens et son aspect peu règlementé qui présente des risques pour les clients et ensuite nous nous sommes demandez si c’était un métier d’avenir : pourquoi s’est-il développé, si il y avait un véritable….

    montre plus
  • Grand dictionnaire du coaching
    140534 mots | 563 pages

    L’existence et l’excellence d’un métier repose toujours sur la nécessité d’un Vadé Mécum faisant objet de référence et qui permet à tous, débutants comme experts, de si référer. Ce dictionnaire, que vous tenez dans vos mains, est sans nul doute l’ouvrage de référence dont le monde de l’accompagnement et particulièrement celui du coaching avait besoin. Avec près de 700 mots décrits avec définition, étymologie et 700 citations. Vous allez profiter ainsi de plus de 3 ans de recherche et de contribution dans les métiers de l’accompagnement au changement.….

    montre plus