LE GROUPE

Deux définitions :
En psychologie sociale : ensembles d’individus qui ont entre eux des relations réciproques. Cette définition montre que le groupe n’est pas un simple agrégat,
Shaw (1970) : deux personnes ou plus qui vont pendant un certain temps interagir, s’influencer mutuellement et se percevoir comme un nous.

L’utilisation de concept de groupe vaut pour désigner un ensemble de personne mais à la condition qu’un certain nombre de critères soient respectés. Les groupes sont caractérisés par des fonctions qui apparaissent selon les conditions de leur formation et de leur évolution.

cf. Blanchet et Trognon « Psychologie des groupes »
& Anzieu et Martin « La dynamique des groupes restreints »

Les quatre fonctions principales qui marquent le degré de maturité et d’évolution d’un groupe :

1. La poursuite d’un but commun : l’intérêt personnel de chacun devient l’intérêt commun du groupe. La constitution d’un groupe présuppose que ses membres aient un intérêt commun suffisamment important pour qu’il soit intériorisé par chacun des membres,
2. L’établissement de relations interpersonnelles habituellement de face à face. Chaque membre prend conscience des autres avec lesquels il communique personnellement,
3. La définition des frontières et l’existence d’influence réciproque, d’interdépendance entre les différents membres du groupe. Tout groupe s’établit en rapport avec d’autres groupes. Il instaure donc des limites qui créent un sentiment d’appartenance et le rejet des membres non conformes,
4. La constitution d’une organisation avec l’idée de distribution des rôles et des statuts et la création des valeurs et normes du groupe.

Fischer définit le groupe comme un ensemble social identifiable et structuré, caractérisé par un nombre restreint d’individus et à l’intérieur duquel ceux-ci établissent des liens réciproques, jouent des rôles selon des normes de conduites et des valeurs communes dans la poursuite de leurs objectifs.

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