le harcelement morale

257 mots 2 pages

BOUAISSA Djena
GA210 le 31/01/2014

Le harcèlement moral au travail

Introduction

Selon la fondation européenne, 12 Millions de personnes auraient été victimes du Harcèlement Moral en Europe, 2 millions en France soit un salarié sur dix. Un rapport du Conseil Economique et Social a été réalisé et une loi du 17 Janvier 2002 vient de prendre en compte ce phénomène. Pour autant, le problème reste entier. S’agit-il d’un phénomène de société ou d’entreprise ? Qui peut être victime d’un harcèlement ? Faut-il une personnalité spécifique présentant une pathologie quelconque pour être victime? Qui est l’agresseur et présente-t-il lui-même, nécessairement, une pathologie ? Existe-t-il une ou plusieurs formes de harcèlement? Comment prévenir, détecter et traiter le harcèlement moral en entreprise ? Autant de questions que nous allons essayer de traiter, d’aborder.

SOMMAIRE

1) Le Processus de Harcèlement Moral............................................ 1 à
a) Définitions ............................................................................... 7 à 13
b) Différenciation avec le Stress .............................................. 14 à 15
c)quelques profils d'Agresseur ............................................................ 15
1- Les paranoïaques ................................................................. 16
2- Les pervers narcissiques ............................................ 17 à 20
4- Les obsessionnels ................................................................ 21
d) Les Victimes........................................................................... 22 à 25
e) Les méthodes utilisées ........................................................ 26 à 37
f) La difficulté de détection de ce phénomène ...................... 38 à 39
g) Le contexte de l’entreprise ................................................... 39 à 49

1- Le Processus de Harcèlement

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