CONVENTION DES PARAPHARMACIES CARREFOUR

SOMMAIRE
 PRESENTATION DE L’ENTREPRISE  ANALYSE INTERNE  ANALYSE EXTERNE  DIAGNOSTIC  PROBLEMATIQUE  OBJECTIFS  DEFINITION DU PROJET - Plénière - Soirée

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
 Création en 1959  SOGARA France à Melun  Hypermarchés à travers le monde (1 395)  84 parapharmacies Carrefour en France

ANALYSE EXTERNE
 Une concurrence accrue  Un marché en croissance  Des contraintes juridiques et économiques  Un environnement culturel et technologique

ANALYSE INTERNE
 2 PRINCIPAUX CONCURRENTS  LE MIX-MARKETING

DIAGNOSTIC
FORCES
Equipes qualifiées, qualité des conseils Publicité, promotions

FAIBLESSES
La concurrence : 3 concurrents principaux Gammes incomplètes Pauvreté au niveau des marques bio Pas de réserve , marge peu élevée

OPPORTUNITES
Marché porteur, innovation La tendance et au bio et au bien-être Notoriété

MENACES
Concurrence Environnement juridique strict Le marché : La baisse du pouvoir d’achat

Le marché:512 millions d’euros, 490 parapharmacies

PROBLEMATIQUE

 COMMENT PEUT –ON MOTIVER LES SALARIES

TOMBES DANS LA ROUTINE ET SANS CESSE SOUS LA PRESSION DU CHIFFRE ?

OBJECTIFS

 Sortir les salariés de la routine  Réapprendre la vente aux salariés  Cohésion des équipes

LA PLENIERE

 Equilibre au sein du travail  Motivation  Thème: yin et yang  Décoration noire et blanche avec le symbole

1ER JOUR
 Arrivée des participants, accueil avec un pot de l’amitié.  Salle de conférence:  1ère partie: le bien être en général sera le sujet avec un

spécialiste du développement personnel, afin que chaque personne puisse avoir quelques notions de coaching.  2ème partie: le bien-être au travail, notions de relations sur le lieu de travail, relation salarié patron…  3ème partie: sophrologie dans le but de développer une personnalité plus harmonieuse, par la conscience de soi et le renfort des structures positives. C’est aussi une technique