Le sport : fabrique de champions, fabrique de managers?
Par Cyril Baqué

Managers, Entraîneurs et Athlètes partagent la nécessité d’être en quête de performance, voir d’excellence. Toutes les approches, les savoir faire, les réflexions, qui offrent des solutions efficaces pour impacter l’optimisation des facteurs organisationnels, de l’environnement, de la culture, et surtout du facteur humain, intéressent naturellement les entreprises. Le sport offre d’ailleurs une métaphore pertinente pour aider le manager, par l’expérience ou la formation, à mieux appréhender les déterminants et le processus de la performance humaine.

Sport et Entreprise : un transfert de Performance

La pratique sportive est Performance (Baqué, 2007). Le sport peut ainsi être pertinent dans la fabrique des managers tant il demande des qualités recherchées, telles que la motivation, la concentration, la prise de décision, la maîtrise du stress, l’enthousiasme, la solidarité, le dépassement de soi, et même le sens de l’humour.
Que ce soit dans le monde sportif ou celui de l’entreprise, le cadre de la recherche de performance est similaire, et il faut que l’homme en situation collective soit bien plus fort que la somme des individualités.
La métaphore sportive peut être pertinente sur l’art de manager une performance, des hommes, une équipe. L’expérience sportive peut se voir comme une source d’enseignements et de comportements efficaces facilitant l’efficacité du manager d’entreprise.
La pratique sportive offre un terrain d’expérience, d’éducation, de jeu, où l’homme cherche à exprimer de manière ludique des talents psychologiques, physiques et relationnels. Elle aide au développement de soi, en apprenant à mieux se connaître face à la recherche d’excellence, mais aussi dans sa relation à l’échec, aux autres et bien sûr à soi-même.

Manager, Entraîneur : l’art d’entraîner les autres

Un autre acteur du sport peut intéresser le Manager : l’entraîneur. Etre entraîneur, c’est à la