Le travail s’oppose-t-il au loisir ?

Dans son premier sens, « travail » est le contraire de « loisir » : à l’inverse de celui-ci, le travail est contraignant tandis que le loisir est, par définition, affranchi de toutes contraintes ou obligations.
Cependant, il est concevable de trouver un loisir dans le travail ce qui rend cette affirmation, basée sur la linguistique, totalement erronée.
Nous allons donc tenter de répondre à cette épineuse question : « le travail s’oppose-t-il au loisir ? ». Pour cela, nous allons tenter de concilier travail et loisir en premier lieu. Puis, en second lieu, nous verrons en quoi ces deux notions ne paraissent vraiment pas conciliables. En dernier lieu, nous nuancerons notre point de vue.

Le travail et le loisir peuvent paraître conciliables : si vous aimez votre travail et votre équipe, il est très probable que le travail devienne pour vous un loisir. C’est d’ailleurs la vision de l’entreprise des fondateurs de Google et de l’actuel PDG Eric Schmitt : plus l’employé sera heureux et s’amusera à son travail, plus celui-ci sera efficace et productif. Il sera content d’aller travailler et cela rendra son esprit productif (le loisir libère l’esprit) et donc plus créatif ce qui ne pourra que rendre l’entreprise plus puissante. Cette technique a l’air de fonctionner car elle est désormais utilisée par toutes les plus grandes firmes de la Silicon Valley pour attirer des cerveaux à moindre frais (on voit ici que l’ambiance de travail peut compenser un salaire plus bas, donc que le loisir peut supplanter le premier besoin de l’Homme, la survie !).

Pour Hegel, cette notion de survie est majeure : en effet, il considère que la vie n’est qu’une lutte pour arriver en haut de la société. Cette lutte est basée sur le mépris de la vie animale. L’Homme ne veut pas ressembler à l’animal en travaillant et met en péril sa survie jusqu’à ce qu’une partie des hommes renonce à la perspective de ne pas vivre en animaux, ils deviendront