Les aides à la mobilité

Ministère de l'éducation nationale:
Les aides à la mobilité : * Le détachement : Deux catégories de détachements sont prévues :
La courte durée : 6 mois maximum. Cette durée est portée à un an pour des détachements à l'étranger ou dans les T.O.M.( Détachement non renouvelable ) et la longue durée : 5 ans au maximum avec renouvellement possible. A la fin de votre détachement, obligatoirement réintégré, à la première vacance, du corps d'origine et affecté à un emploi correspondant au grade. * L'indemnité de départ volontaire : Son montant, modulé en fonction de votre ancienneté de service (accompli en qualité de non titulaire compris) est plafonné à 24 fois le douzième de la rémunération brute perçue au cours de l’année civile précédant celle du dépôt de votre demande de démission. NB : si dans les 5 ans qui suivent votre démission, recruté en tant qu’agent titulaire ou non dans l’une des 3 fonctions publiques, remboursement de l’IDV dans les 3 ans suivant votre recrutement.
Conseil régional: * Mise en place de tutorat pour les agents en mobilité : Ce tutorat aurait un double impact. Il permettrait d'une part, de favoriser l'insertion du « tutoré » dans son contexte professionnel et de développer ses compétences. Il valoriserait d'autre part, le tuteur exerçant cette responsabilité et son rôle formatif. * un contrat de mobilité entre services, directions : avec les rôles des RH, managers et unité opérationnels, mise en place de passerelles entre certaines directions.
RATP : * Un forum mobilité : Pour permettre aux opérateurs comme aux encadrants de passer de l’idée d’une mobilité à un projet professionnel personnel. Cet événement offre en un lieu unique la possibilité de rencontrer des collègues venus témoigner de leur expérience et de leur parcours ainsi que les professionnels des ressources humaines. Décliné sous la forme d’un “village emploi”, le forum réunissait les six familles de métiers de l’entreprise