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Les big fives

5498 mots 22 pages
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Les grands cinq traits de la personnalité

Dans la psychologie, « Grands cinq » traits de personnalité sont cinq larges facteurs ou dimensions de personnalité découvert à travers empirique recherche.[1] La première mention publique du modèle avait lieu en 1933, près L. L. Thurstone dans son adresse présidentielle à l'association psychologique américaine. Les commentaires de Thurstone ont été édités dedans Revue psychologique l'année suivante.[2]

Les cinq facteurs sont Franchise, Conscience, Extraversion, Agreeableness, et Neuroticisme (OCÉAN, ou CANOË si réarrangé). Ils désigné également sous le nom du « Facteur cinq modèle » (FFM). Cependant, une certaine discussion demeure au sujet de la façon interpréter le facteur de franchise, qui s'appelle parfois le « intellect. » [3] Chaque facteur se compose d'un faisceau des traits plus spécifiques qui se corrèlent ensemble. Par exemple, l'extraversion inclut des qualités relatives telles que la sociabilité, l'excitation cherchant, l'impulsivité, et les émotions positives.

Le facteur cinq modèle est purement un descriptif modèle de la personnalité, mais des psychologues ont développé l'un certain nombre théories pour expliquer les grands cinq.
Les grands cinq facteurs et leurs traits constitutifs peuvent être récapitulés comme suit : 1. Franchise - appréciation pour art, émotion, aventure, idées peu communes, imagination, curiosité, et variété d'expérience. 2. Conscience - une tendance de montrer autodiscipline, acte dévoué, et but pour accomplissement; prévu plutôt que comportement spontané. 3. Extraversion - énergie, émotions positives, surgency, et la tendance pour chercher stimulation et la compagnie de d'autres. 4. Agreeableness - une tendance d'être compatissant et coopératif plutôt que soupçonneux et antagonique vers d'autres. 5. Neuroticisme - une tendance d'éprouver des émotions désagréables facilement, comme colère, inquiétude, dépression, ou vulnérabilité; instabilité émotive

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