A. La place de la femme dans les entreprises des 1900/1970 , Jusqu'à nos jours C'est dans les années 1950 que la France entre réellement dans une " société de consommation", qui est accentuée avec l'arrivée de beaucoup de femmes dans le monde du travail , Et cela va provoqué d'énormes bouleversements dans la mentalité de l'époque. Mais c'est précisément lors de la période des 30 glorieuses( période de forte croissance économique) entre 1945 et 1973 , que la femme va s'affirmer avec l'accès du travail à l'emploi; Ce qui va leur donner un grand nombre de droits : Une révolution pour l'histoire de la femme . En réalité, ce qui légitime surtout l'autonomie de la femme, c'est qu'elle va toucher ses propres revenus, en entrant dans les premières usines dés la révolution industrielle du XIX; et ce particulièrement dans le secteur du textile . Plus tard, dans les années 60, elles vont commencer a faire des études plus poussées, ce qui va changer les contextes sociaux ainsi que les mentalités . On compte 28% de femmes sur le marché du travail en 1962. Et dans la suite de cette amélioration majeur du travail féminin, le nombre de créatrices d'entreprises va passer de 18% a 30% en 15 ans . Même si il existe encore des inégalités persistantes entre homme et femmes dans les domaine important de la politiques, ou des grandes dirigeants d'entreprises, les femmes s'investissent parmi les entreprises du CAC 40 ( principal indice boursier de la place de Paris). . pour tenter de corriger ces petites inégalités, la révision constitutionnelle de juillet 1999 à obliger de faire figurer autant de femmes que d'hommes sur les scrutins de listes et de pénalités financières pour les partis qui ne représentent pas autant de candidats que de candidates, aux scrutins uninominaux, c'est a dire un mode de scrutin, où le candidat doit réunir la majorité absolue des suffrages sur son nom, pour être élu. Cette loi fut voté le 6 juin 2000. Au fur et a mesure, Grace a toutes ces