Les Nouvelles Approches Sociologiques Des Organisations

Résumé :

Malgré son titre, Nouvelle théorie sociologique des professions (désormais NTSP) vise à traiter de problèmes sociologiques qui, bien que susceptibles d’intéresser d’abord les sociologues des professions, concernent plus largement la sociologie contemporaine. En effet, ce livre part de problèmes rencontrés par la sociologie des professions, mais montre aussi que l’un d’eux au moins est emblématique de difficultés plus générales de la sociologie pour penser à la fois la stabilité des contraintes normatives sous-tendant l’action sociale et la diversité de cette dernière.

L’étude sociologique des professions a connu deux approches successives opposées. Des années 1920 aux années 1950 voire 1960, le fonctionnalisme domine. Une approche concurrente, l’interactionnisme symbolique, se développe à Chicago à partir des années 1950 autour d’Everett Hughes et de jeunes chercheurs comme Howard Becker, Anselm Strauss et Eliot Freidson. Tout dialogue est impossible entre ces deux courants et, à la fin des années 1960, l’interactionnisme a éclipsé le fonctionnalisme. D’autres théories apparues ensuite (par exemple la théorie des marchés fermés en France), adoptent une conception des professions proche de celle des interactionnistes. Il n’est pas question de revenir au fonctionnalisme, dont les interactionnistes ont bien montré les limites, mais nous allons voir que l’approche interactionniste des professions soulève aussi des difficultés, ce qui incite à réfléchir à un dépassement 1. C’est à cette entreprise que NTSP est consacré.

Ce livre débouche sur une nouvelle typologie des activités, qui ne sera pas présentée ici. Surtout, il met au jour un type particulier de professions, les professions à pratique prudentielle et cherche à montrer les enjeux théoriques et pratiques de leur étude, en présentant des programmes de recherche sur le travail, les marchés, les politiques, la segmentation ou