La Justice et l'entreprise : Quels sont les Droits et devoirs des citoyens ? | Chaque citoyen dans l'entreprise a besoin d'une justice juste et équitable appliquer par le prud’homme. La justice au sein de l'entreprise permet des conditions de vie équitables, une juste répartition des richesses avec l'appui d'un tribunal spécialisé statuant des litiges dérivant du cadre du travail appelé prud'homme. Une justice existe-t-elle dans le monde du travail ? Si oui est t’elle appliquer, comment est t’elle appliquer, par qui et qui peut en bénéficier ? | Première partie : Le contexte juridique et général Quel texte(s) juridique(s) fait (font) référence pour le sujet ? Où et quand ce texte fut adopté ? Que présente-il ? Quel questionnement soulève-t-il pour le sujet ? En décembre 1948 les 58 états membres constituant l’assemblé général, adopte la déclaration universelle des droits de l’homme a Paris. Ce texte nous présente les droits du citoyen au sein de l’entreprise. Cet article nous interroge si les citoyen on bien accès à ses droit et si il y a une justice en cas contraire ? La Charte des droits fondamentaux est une déclaration des droits adoptée le 7 décembre 2000 par l'Union européenne à Nice. C’est une charte qui est fondé sur des valeurs communes entre les différents peuples d’Europe qui créer entre eux une union qui devient de plus en plus étroite. La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne reprend en un texte unique, pour la première fois dans l'histoire de l'Union européenne, l'ensemble des droits civiques, politiques, économiques et sociaux des citoyens européens ainsi que de toutes personnes vivant sur le territoire de l'Union. La charte constituait le titre II du Traité établissant une Constitution pour l'Europe. Ces article nous interroge si les citoyen on bien accès à ses droit et si il y a une justice en cas contraire ? Ces textes nous présentant les droit des salariés dans l'entreprise nous prouve qu'il faut une