LES SECTEURS D'AVENIR qui recrutent aujourd'hui et qui recruteront demain

Introduction
Grâce aux effets de la démographie, et même si la crise est encore présente, vous pouvez appréhender avec sérénité l’état du marché de l’emploi quand vous commencerez à chercher du travail : de nombreux départs à la retraite doivent être comblés, et de nouveaux besoins apparaissent. Panorama de ces métiers, parfois méconnus, qui vont recruter en force, et sur lesquels vous pouvez déjà vous positionner.

I- Métiers d'avenir: les secteurs qui recrutent

Quelles sont les perspectives en termes de recrutements pour vous, qui êtes aujourd’hui lycéen ou étudiant en début de cursus ? Rassurez-vous : si aujourd’hui, c’est la crise, dans 3 ans, 5 ans ou plus, l’espoir est de mise. La démographie et les départs en retraite devraient apporter un nouveau souffle sur le marché de l’emploi en France. Pour s’en convaincre, il n’y a qu’à regarder l’enquête prospective sur les métiers en 2015 menée par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) et le Centre d’analyse stratégique – publiée en 2006, elle fait actuellement l’objet d’une actualisation pour une projection à 2020 (parution prévue fin 2010).

Avis aux candidats pour les métiers des services aux personnes !

Dans les métiers du social et des services aux particuliers, les perspectives s’annoncent très intéressantes. La santé, l’action sociale, culturelle et sportive et les services aux particuliers pourraient engranger une bonne part des créations d’emplois. Portées par une demande croissante liée au vieillissement de la population, certaines professions considérées comme peu qualifiées, comme les assistants maternels, les auxiliaires de vie ou les aides à domicile (412.000 postes) se développeront ces prochaines années. "C’est un secteur en pleine expansion, avec de nouveaux besoins, mais qui connaît un manque de candidats sur certaines filières", soulignait Marcel