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Livret d'accueil de l'enfant

3490 mots 14 pages
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JE
TU

IL

LIVRET D’ACCUEIL
DE L’ENFANT
CHEZ
L’ASSISTANT(E)
MATERNEL(LE)

ELLE

NOUS

DISCUTONS…
ECHANGEONS…

VOUS
ILS

PARTAGEONS…
NÉGOCIONS…

RÉFLECHISSONS…

ELLES

COMMUNIQUONS…

…………………………………………………… CO-EDUQUONS !

Au programme de ce livret :
Pourquoi ce livret ?
Le métier d’assistant maternel
Le parent employeur
Premières démarches, premiers contacts, premiers entretiens…
Je-tu-il-nous co-éduquons !
La première séparation
L’accueil au quotidien
« Je-tu-il-nous discutons ! »

Les relais parents-assistantes maternelles

Ce livret parlera d’assistante maternelle au vu de la dominance féminine de cette profession.

Pourquoi
Pourquoi ce livret ? parce que ce n’est pas facile de devenir employeur et salarié d’un particulier ; pour identifier, reconnaître et respecter la place de chacun, parent, assistant(e) maternel(le) et enfant; comme support à la mise en confiance réciproque ; pour que le bien être de l’enfant soit au cœur de cette nouvelle relation et que son accueil chez l’assistant(e) maternel(le) soit préparé au mieux; pour faciliter la communication en donnant des pistes de discussions…

Confier et accueillir un enfant n’est pas facile…
Pour les parents cela sous entend de se séparer de leur enfant et de faire confiance à une personne « inconnue » qui devra veiller à l’enfant le temps de leur absence.
Pour l’assistante maternelle, il s’agit d’accueillir une famille
« inconnue » chez soi, dans sa propre famille et de concilier les attentes de chacun afin de garantir au mieux une continuité éducative pour l’enfant accueilli…

Le métier d’assistante maternelle L’ assistante maternelle est une professionnelle de la petite enfance qui exerce à son domicile.

Elle a un agrément délivré par le conseil général, obtenue suite à une évaluation du service de la Protection
Maternelle et Infantile et d’une formation.

Elle prend en charge les enfants qui lui sont confiés en participant à

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    Conformément à l’article L.421-3 du code de l’action sociale et des familles, l’assistant maternel doit assurer la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis. Pour les enfants nés avant le 1er janvier 2004, pouvant bénéficier de l’AFEAMA, les parents employeurs ont l’obligation de déclarer l’assistant maternel dans les 8 jours à l’URSSAF et doivent fournir à leur salarié copie de la notification administrative d’immatriculation. Pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2004, pouvant bénéficier de la PAJE (Prestation Accueil du Jeune Enfant), les parents doivent en faire la demande auprès de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) le plus tôt possible, dès le début de l’embauche de l’assistant maternel. La CAF déclare l’emploi du salarié au centre national « PAJEMPLOI » qui s’occupe des démarches.….

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