2.1.3/le model d’organisation du travail post-taylorien et de ses effets sur les condition de travail.De nouvelle ost apparaisse dès le début des année 80 ou elle mette en avant la flexibilité du travail et de l’emploi qui permette à l’entreprise d’être plus réactif face à la demande.C’est au japon qu’une nouvelle ost apparait dans les usines de Toyota, et va essaimer de nombreuse entreprise.Le toyotisme est un mode d’organisation du travail fonde par taïchi Ohno qui se caractérise par la politique …afficher plus de contenu…

L’uberisation de l’économie désigne un processus de transformation de l’économie via internet, les applis mettre en relation acheteur et vendeur.Ainsi le marché des services locatif(airbnb)et de livraison (uberite, Deliveroo) se développe et change l’économie avec des conséquence via le secteur concurrencée : taxi hôtellerie.Le problème c’est qu’il non plus les avantage associe à l’emploi salarié, et qu’il y a de plus en plus d’indépendant (1sur10) cela ne veut pas dire plus d’autonomie mais plus de précarité.Le numérique conduit à une polarisation des emplois par 2 catégories : emploi très qualifié et peu qualifié et détruit les moyennement qualifiées et les remplacer par des emploie très qualifié (le commerce remplacé par la vente en …afficher plus de contenu…

Et donc de la sociabilité car ils sont en interactionNéanmoins, nous avons vu que la numérisation, tertiarisation qualification et féminisation et la mondialisation sont à l’origine des changements d’emploi.Ces derniers ont induit des phénomènes de polarisation et de segmentation.La polarisation de l’emploi et le résultat d’une segmentation du marché du travail avec l’accroissement de la proportion des salaires haut et bas et la destruction des emplois intermédiaire.Les forme particulière cdd temps partiel se développe et font apparaitre de la précarité.Si le cdi représente 75% aujourd’hui, des emplois fr, les cdd augment a fort rythme.Le travail n’est pas homogène car différente qualification de l’emploi entraine des différences de postes, de hiérarchie, de condition de