Spécialité 3 : Management des
Ressources Humaines
• Objectifs
Ce programme vise à participer à la professionnalisation de la fonction ressources humaines, à apporter les outils méthodologiques nécessaires pour sa maîtrise et alimenter la réflexion sur son évolution et ses pratiques. Il s’agit plus de relier de nouvelles connaissances et d’être capable de les mettre en œuvre dans un environnement professionnel changeant. À ESCA ECOLE DE MANAGEMENT,
PRENEZ VITE DE LA HAUTEUR !

• Programme
Unité 1 : La Gestion des Ressources Humaines, une
Fonction Transversale
Missions & évolution de la fonction RH • Théories des organisations et sociologie de l’entreprise
Unité 2 : Développement des RH, Performance et
Rémunération
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
(GPEC) • Recrutement et formation RH • Système d’appréciation des performances et politique de rémunération Unité 3 : Le Cadre Juridique & Réglementaire de la
GRH
Choix et élaboration du contrat de travail et rupture du contrat • Règlement intérieur de l’entreprise et rôle d’inspection du travail • Institutions représentatives du personnel, négociation et accords collectifs • Analyse des conditions de travail
Unité 4 : Développement des Compétences
Managériales
Tableaux de bord social et audit social •
Communication interne • Coaching et team building •
Marketing RH • Management interculturel
Unité 5 : Axes Stratégiques de l’Évolution RH
Management stratégique RH • GRH, processus de changement • Gestion internationale RH • Système d’information RH (e-GRH) • Qualité & Responsabilité
Sociale de l’Entreprise

FINANCEMENT
Possibilité de financement à taux conventionnés avec la Société Générale.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Dossier d’inscription accompagné de :
• Lettre de motivation
• 2 copies certifiées conformes du
Bac et du diplôme supérieur (avec
2 copies certifiées conformes du diplôme traduit)
• 2 extraits d’acte de naissance
• 2 CV
• 4 photos