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Management durable

2055 mots 9 pages
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Ronie Bouchon contact@arianesud.com Mai 2010

Le Management Durable Rentable ou Utopiste?
Le management qui met l'humain au cœur de son activité en lien avec la responsabilité sociétale de l'entreprise est il juste une utopie irréaliste?
Peut on manager au-delà de la logique des chiffres? Comment faire? Avec quels outils? Dans quel temps? Peut on développer la rentabilité par la compétence ?

Ronie Bouchon
Formatrice et Consultante en management

Quelques définitions pour pouvoir en parler
 Que veut dire Durable ?

 Qu’implique Développement?
 Le Développement Durable : une nébuleuse

 Le Management
 Le Management Durable  Le Management Durable de l’Humain

Durable Développement Développement Durable

1. Que veut dire durable ?
Sens 1 : stable .. mais pas immuable  ne pas disparaitre  pérenne, ne pas disparaitre , résiste au temps, continuité


changeant, bref, fragile, passager, précaire, provisoire, temporaire, éphémère

 Donc évoque  l’humain en danger à moyen terme, logique de protection  notion plutôt de changer avec pertinence  logique de vivace, persistant,  se donner des lignes de force qui restent moteur tout au long d’un processus dans le temps.

1. Que veut dire durable ?
Sens 2 : dans le temps  Investir à moyen et long terme  sens de « durée », dans le temps, dans une chronologie, une histoire


ne parle pas de temps chronologique, planifié, contraint

 Donc évoque  Temps vécu, singulier, inattendu, élastique  réfléchir les situations, les choix dans une échelle de temps plus longue  en terme d’investissement : jouer plus loin pour gagner plus

1. Que veut dire durable ?
Sens 3 « penser global »  impact de l’environnement  logique de gestion de projet « ouvert », prise en compte de son environnement, de ses ressources, de ces partenaires


penser uniquement de son point de vue et à son avantage

 Donc évoque  ne vivons pas seul, notre durabilité passe aussi par les autres 

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