Université Mohammed V DESA UFR « Stratégie et Gouvernance des
Organisations » Module : Management Stratégique
Plan de l’exposé
1Introduction
Partie 1 : Notions et contextes
I-La diversité culturelle dans l’entreprise
II-L’équipe interculturelle
Partie II : Le management …afficher plus de contenu…

Il a été inspiré par le culturalisme. Son approche de la culture est basée sur la définition donnée par l'anthropologue américain Kluckhohn « la culture est la manière de penser, de sentir et de réagir d'un groupe humain, surtout acquise et transmise par des symboles, et qui représente son identité spécifique: elle inclut les objets concrets produits par le groupe. Le cœur de la culture est constitué d'idées traditionnelles et des valeurs qui lui sont attachées ».
2 Edward T. Hall, de son nom complet Edward Twitchell Hall (Webster Groves, Missouri, 16 mai 1914 - ) est un anthropologue respecté doublé d'un chercheur de l'interculturel. Il …afficher plus de contenu…

VP, Director Effectifs : 159.1771
Chiffre d’Affaire : 10 468 milliards de yens.
2) Présentation de l’alliance :
Conclue en mars 1999, l'alliance Renault Nissan est le
1er partenariat industriel et commercial de ce type entre une société française et une société japonaise.
2-1) L'alliance Renault Nissan en quelques points :
 2 entreprises mondiales liées par des participations croisées  5e producteur automobile mondial
 Une part de marché mondial de 9 % (en volume)
 Une présence significative sur les grands marchés mondiaux (États-Unis, Europe, Japon, Chine, Inde, Russie)
22Principes et objectifs