Marketing Relationnel HEM 2014 diff Mode de compatibilit
William Sabadie
Professeur
IAE Lyon
Le plan du cours
1) Les facteurs clés de succès de la démarche relationnelle 2) Recruter des clients
3) Gérer un portefeuille client : maximiser la valeur, satisfaire, créer du lien
4) Concevoir un programme de fidélisation
Compétences à acquérir
1) Identifier les facteurs clés de succès de la relation client et les sources de valeur pour le client.
2) Poser un diagnostic de la stratégie client d’une entreprise et proposer des préconisations sur trois volets : recrutement, maximisation de la valeur du portefeuille client et fidélisation.
3) Concevoir un programme de fidélisation.
La démarche relationnelle
o Objectif :
créer, maintenir et développer une relation durable sous condition de rentabilité.
o Nécessité :
comprendre et expliquer pourquoi les consommateurs valorisent ou non des relations durables avec les produits/services/employés ou la marque.
La démarche relationnelle
Des pratiques sectorielles o le marketing industriel : les réseaux supposent une interdépendance des acteurs. o le marketing des services : une relation sociale au-delà de l’échange marchand et des opportunités de personnalisation / interactivité / réactivité. o Le BtoC souffre de la logique de différenciation et appelle à la création d’un lien intangible « la marque relationnelle » par exemple
La démarche relationnelle
Les marketing relationnels (Gruen et al., 2000) o dyadique ou individuel : des actions de personnalisation
(traitements préférentiels ou exclusifs).
Relation entre le client et l’entreprise o communautaire : des actions de création et de soutien d’un groupe qui vise à maximiser le sentiment d’appartenance et l’identification à un groupe.
Relation des clients entre eux
(marketing tribal)
La démarche relationnelle
Le marketing dyadique o des offres sur mesure service/produit/prix
(customization)
o une communication sur mesure (forme et média des messages) o une interaction sociale plus ou moins