Introduction générale: Introduction Chapitre « 1 : L’approche théorique Section « 1» : Notation générale de l’audit 1. Définition de l’audit 2. Type de l’audit 3. Les outils de l’auditeur Section « 2» : Le rôle de l’auditeur et contrôle interne 1. Le rôle de l’audit 2. Norme d’audit 3. Prise de connaissance et l’activité de l’entreprise
Section « 3» : Les dossiers de travail et mission d’audit 1. Le contrôle interne 2. Dossier de travail et guides de contrôle qualité de l’auditeur 3. Contenu indicatif du rapport descriptif de mission et Diagramme de circulation des documents
Chapitre « 1 : L’audit comptable Introduction
Section « 1» : Notation d’audit comptable 1. Définition de l’audit 2. Les types de l’audit 3. L’objectif de l’audit
Section « 2» : Les principes et les techniques de l’audit 1. Les principes de l’audit 2. Les techniques de l’audit 3. Questionnaire d’audit du bilan et TCR

Conclusion
Chapitre « 3» : cas pratique

Conclusion générale Pour délimiter le cadre actuel de compréhension de la fonction d’audit, et position ses objectifs, ses rôles et ses enjeux, il est nécessaire et en même temps intéressant de présenter les différentes approches élaborées sur l’entreprise en tant qu’organisation. Il faut bien comprendre que l’entreprise est avant tout un ensemble de système organisé et structuré au plan socio technique, ouvert sur l’environnement et réunissant des acteurs aux compétences et objectifs différents. Le tout s’exerce autour d’un lieu de décision qui est en réalité un véritable centre de pouvoir de coalitions et de contrats. De ce fait, les entreprises intègrent l’audit interne er externe, pour déterminer et détecter les anomalies et les risques dans les entreprise et secteurs d’activité qu’il examine, afin atteindre les objectifs de l’entreprise. La comptabilité est définie comme un système