Objectifs du CV :

L’objectif du CV est d’obtenir une entrevue avec un recruteur en vue d’une embauche ou d’un stage.

Le CV est le reflet de votre parcours scolaire, professionnel et de votre personnalité

Il doit être argumenté, court, cohérent et adapté à chaque entreprise.

Projet personnel :

Avant de débuter votre CV il faut connaître votre projet de formation ou professionnel et apporter tous les éléments qui prouvent que les compétences dont vous disposez et l’expérience vécue vont dans le sens de ce projet.

Le Fond :

Etat civil, coordonnées : nom, prénom, adresse, numéro de téléphone

Titre ou fonction : il s’agit de l’objectif de formation ou du type de fonction occupé

Langues : langues maîtrisées précision de niveau

Formation : soyez concis, indiquez les formations suivies et les diplômes obtenus (avec les dates !)

Expérience professionnelle : indiquez les emplois et stages effectués en précisant pour chacun la période concernée, le nom de l’entreprise, sa localisation, si besoin est son secteur d’activité, les activités réalisées au cours du stage/de l’emploi, vos conditions de travail éventuellement (compétences et techniques acquises, participation à des projets, environnement technique, matériel, etc.)

Il existe différents types de CV :

-Anti-chronologique : il part de l’expérience la plus récente et remonte dans le temps. C’est le plus courant. Il indique en tête la situation actuelle qui est logiquement la plus valorisante. Ce modèle est à privilégier si votre « carrière » suit une progression cohérente.

-Par thème/compétence : l’expérience est présentée par chapitres ou fonctions clés (gestion du personnel, commerce, etc.) selon vos compétences et responsabilités. Ce modèle convient surtout aux personnes polyvalentes.

-Chronologique : à choisir si votre début de carrière est plus valorisant que la fin.

Centres d’intérêts : Indiquez les sports pratiqués. Par exemple l’endurance ou les sports de