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Michel et augustin

1433 mots 6 pages
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PROJET Michel et Augustin

Noms des participants | Yanis | | anthony | | Steve |

Contexte | | Problème | | Besoins | étudier la gamme : la décrire, étudier des données chiffrées, comment développer la gammeLa distribution : étudier la distribution, la visibilité de la marque en magasin, comment développer la distributionEnquête de satisfactionCommunication innovante : recenser les actions de communication et créer une action de communication |

TRAVAIL A FAIRE POUR LE

Fiche 1 : Analyse du besoin de l’entreprise (travail collectif)

1-Contexte :
Il s’agit de présenter rapidement l’association qui fait l’objet du projet. Pour cela, vous disposez des informations jointes en annexes que vous devez compléter par une recherche personnelle
Pour rédiger le contexte, vous ferez une synthèse d’une page maximum

2- Problèmes
Il s’agit d’identifier le(s) problème(s) au(x)quel(s) est confrontée l’association

3- Besoins
Il s’agit de proposer des tâches à accomplir pour accroitre la connaissance de l’association choisie et permettre ainsi la proposition de solutions

Fiche 2 : Conduite du projet (travail collectif)

1- Démarches envisagées Il s’agit de lister les tâches qui seront accomplies par le groupe

2- Répartition des tâches au sein du groupe et durée des tâches, Il s’agit de présenter sous forme de tableau la répartition des tâches :

Tâches | Qui ? | Durée | | Elève 1 | | | Elève 2 | | | Elève 3 | | Confrontation des informations collectées et synthèse | Groupe | |

Michel & Augustin
LSA Publié le 19 janvier 2013
Michel et Augustin est une entreprise française, créée en 2004 et spécialisée dans la production alimentaire.
Durant les dernières années, ses fondateurs Augustin Paluel-Marmont et Michel de Rovira développent un large éventail de biscuits haut de gamme et de yaourts, distribué en France et à l'international.
HISTOIRE
Après avoir

en relation

  • Michel et Augustin
    268 mots | 2 pages

    Michel & Augustin, les trublions du goût ! ① Analyse de la situation de l’entreprise 1) Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont sont des entrepreneurs au sens de Schumpetermais également des manageurs car, ils exécutent de nouvelles combinaisons de production en étant capable de percevoir des opportunités, de savoir comment les exploiter et d’en tirer de lavaleur. En effet, les deux amis ont commencé par lancer un guide des boulangeries et pâtisseries parisiennes en 2003, en fabriquant des petits biscuits dans la cuisine d’Augustin et endéclinant des gammes de produits authentiques en s’appuyant sur une communication humoristique et décalée à partir des compétences de Michel. Ensuite, ils ont fait du porte-à-porte pourfaire connaître leurs produits en les vendant à l’épicier du coin puis au restaurant asiatique, leur marque a été déposée avec pour siège social la « bananeraie ».….

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  • Cas michel et augustin
    612 mots | 3 pages

    II- PRESENTATION DU GROUPE CHUPA CHUPSFRB2Juliette Bernard, Matteo Jaubert, Camille MilaniQUESTIONSVous venez d’intégrer l’équipe travaillant sur le développement de l’entreprise. A l’aide des documents ci-joint, complétés de vos recherches personnelles, il vous est demandé de : 1- Effectuer un diagnostic interne et externe de Michel et AugustinFORCESFAIBLESSES· Une image de marque jeune et innovante. · Une stratégie marketing jouant sur l’humour.· Politique de communication avec très peu d'investissement mais de gros résultats· La satisfaction client l’atout principal. · Packagings simples, qualitatifs et drôles.….

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  • michel et augustin
    525 mots | 3 pages

    KOMESIONETE (SUITE) Question n°3 : Tout d’abord les renseignements qui nous sont données viennent de la comptabilité financière, mais en cas de manque d’informations ont peut aller directement voir les directeurs des centres concernées. Question n°4 : La clé de répartition est l’unité d’œuvre. Question n°5 : Les charges non incorporables : 490000 – 10000 = 480000….

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  • michel et augustin trublions du gout
    1092 mots | 5 pages

    1. Analyse de la situation de l’entreprise Question 1) : Joseph Schumpeter présente l’entrepreneur comme quelqu’un qui prend des risques, saisit des opportunités et introduits des innovations. Dans le cas de Michel de Rovira & Augustin Palvet Marmont, on constate une réelle prise de risque, en renonçant a leur emplois de salariés ans de grandes entreprises, abandonnant leur sécurité professionnelle au profit d’un investissement dans la création de leur entreprise de fabrication de gâteaux.….

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  • The Student Complex version finale
    4810 mots | 20 pages

    Notre entreprise est établi par 4 personnes. Dans l’organigramme ci-dessous, vous voyez la répartition des tâches. 1. L’étude de marché On a interrogé 200 étudiants d’une haute école situé à Anvers.….

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  • michel et augustin
    885 mots | 4 pages

    III. Les limites du management chez Michel et Augustin. A) La face cachée de l’entreprise - La remise en cause de la cohésion au sein de l’entreprise. L’image de cohésion et de bonne entente au sein de l’effectif salarial est remise en cause par le témoignage de certains anciens salariés. «….

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  • PESTEL Michel et Augustin
    322 mots | 2 pages

    Le modèle PESTEL est un outil d’analyse de l’environnement. Il permet de répartir, en six catégories, les facteurs du macro-environnement qui ont une influence sur une organisation. Nous avons classé ci-dessous les variables de l’industrie française de Michel et Augustin dans chacune des catégories du modèle PESTEL. Politique * 100% français, promotion du Made In France en 2013 par le ministre du redressement productif.….

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  • DIAGNOSTIC STRATEGIQUE THALES
    5770 mots | 24 pages

    De ce fait, au sein de notre groupe, nous nous sommes repartis les taches afin de finaliser le travail demandé de la manière la plus efficace possible. La première étape a été la collecte d’informations pour chacun en fonction de la partie attribuée, ensuite un temps de mise en commun afin de perfectionner les recherches, puis rédiger nos parties et enfin une dernière mise en commun afin de constituer intégralement le dossier avec toutes les parties du diagnostic stratégique de l’entreprise Thales.….

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  • Cas michel et augustin
    464 mots | 2 pages

    Michel et Augustin 1. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Au sens de Schumpeter l’entrepreneur est un porteur de projets qui est comptable des risques et des revenus de cette entreprise. Pour Michel et Augustin c’est en effet leur cas car ils ont sus prendre le risque de développer une idée qu’ils avaient celle de lancer la fabrication de biscuit alors qu’il y avait une grande concurrence sur ce marché au détriment d’une bonne situation professionnelle. Ils sont par ailleurs des managers car ils ont sus faire développer leur activité avec d’autres produits grâce à quoi ils ont augmenté leurs chiffre d’affaires ils ont sus se faire une place parmi les géants du secteur, ils ont pus par ailleurs changés leurs siège social et leur usine de production allant même jusqu'à sous traité certains de leurs produits à un grand nom de l’agroalimentaire « SENOBLE ».….

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    La prise de notes Durant la période de formation en entreprise, le stagiaire doit tenir un journal des tâches qu'il effectue. C'est un aide-mémoire qui permet de lister les différentes étapes d'un processus, d'établir un lien entre des tâches parfois très variées. 3. L'élaboration de fiches descriptives d'activités Lorsqu'une tâche le nécessite, parce qu'elle est complexe ou nouvelle, il peut être judi- cieux d'en récapituler les différents aspects en construisant une fiche.….

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  • Michel et augustin histo
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    rique02/12/2009 : Cette petite PME a offert plus d'une tonne de yaourts dans un quartier chic de paris. Claude CHAZALON sollicite cette opération qui permet pour lui de donner au lieu de jeter, les pots étants périmés dans 3 jours. Michel et augustin utilisent ici, le concept du Marketing de rue. Le Marketing de rue est une campagne marketing qui se déroule dans la rue, au contact de la cible choisie. Il consiste à réaliser des opérations de promotion pour une marque dans des lieux publics assidûment fréquentés par un ou plusieurs segments de la population.….

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  • Rapport markstrat
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    Afin d’être plus efficaces, nous avons essayé au mieux, quoique pas parfaitement de nous répartir le travail durant le jeu autour de quatre pôles plus ou moins informels : les portefeuilles de produits ; la concurrence ; la stratégie de communication, les consommateurs, le marché et l’industrie ; et les fonctions productions et financières dont j’avais la tâche. Mon rôle consistait à déterminer la production et respecter les marges lors de lancement de produits, en lien étroit bien sûr avec les autres pôles décisionnels. Puis il….

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  • Michel & augustinn
    330 mots | 2 pages

    En 2007, la marque a lancé la commercialisation des yaourts glacés2. En 2009, arrivent les biscuits apéritifs et en 2010 les desserts frais. Les réseaux de distribution ciblés sont les magasins d'alimentation et les cafés et sandwicheries. La communication de la marque est notamment inspirée de marques telles que Ben & Jerry's, les nectars de Nantucket ou les boissons innocent, qui misent sur la complicité avec le client. Depuis mars 2011, la marque est distribuée dans une quinzaine de magasins aux États-Unis et une cinquantaine de points de vente indépendants dans toute l’Amérique3.….

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    Michel et Augustin Dans le cadre de son expansion, l’entreprise Michel et Augustin souhaite développer sa gamme de biscuiterie. Nous avons donc intégré l’entreprise avec d’effectuer au mieux l’étude de marché. . Partie 1 : Première étude documentaire Nous avons démarré une première étude documentaire afin de connaitre les informations recherchées et les sources.….

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  • Les personnes âgées en france
    1115 mots | 5 pages

    Dans le cadre du droit du travail, de la convention collective, des procédures et instructions ainsi que les spécificités de l’établissement : - entretenir des relations franches et cordiales avec ses collègues et la direction dans un souci de faciliter le travail en équipe ; - animer son équipe et en assurer la formation ; - proposer la définition des postes de travail et évaluer les besoins en personnel ; -….

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