ARIANE/Initiatives
DC3

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MODIFIER LE LIEN SOCIAL DANS ET PAR LES EQUIPES
DE TRAVAIL SOCIAL.

1. Modifier le lien social.
Le travail social peut être pensé comme la mise en œuvre d’interventions spécialisées et localisées visant à modifier la construction du lien social.
Ces interventions, qui sont et seront les vôtres dans toute votre vie professionnelle, ont été instituées historiquement par la clairvoyance de certaines fondations, de certaines personnalités charismatiques, mues par les valeurs qui étaient les leurs.
Actuellement, cette « institution » spontanée a tendance à passer le relai à des institutions émanant directement de la volonté politique.
Depuis toujours ces « institutions » ont donné lieu à des organisations dont le but était de répondre de la façon la plus pertinente possible aux objectifs fixés par leurs fondateurs au regard des besoins d’enfants ou d’adultes en état de faiblesse ou de vulnérabilité. 2. Les modèles des organisations du Travail Social
Les organisations du Travail Social, c'est-à-dire les établissements, les foyers, les services, les équipes… ont été conçus historiquement sur le modèle des autres organisations : militaires, ecclésiastiques et ensuite industrielles de l’époque de leur fondation (ou institution).
Actuellement, le modèle dominant est celui de l’entreprise néolibérale, entreprise de production de biens ou entreprise de services.
Le fonctionnement de cette entreprise et son organisation ont été analysés par la psychosociologie, la sociologie des organisations et la sociologie du travail.
La transposition des modèles d’organisation, de communication, de management, de marketing aux dispositifs sociaux pose de multiples questions.
La première de ces questions concerne les buts, les autres concernent la nature des services rendus aux enfants et adultes accueillis ou accompagnés.
Je ne m’étendrai pas sur la question des buts, sinon pour dire que les impératifs financiers ne peuvent être des buts de dispositifs institués