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Modèle de stress au travail

38599 mots 155 pages
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Université de Montréal

Influence du sentiment d’insécurité d’emploi sur la santé mentale et physique: Étude longitudinale

Par Patricia Garcés

École des relations industrielles Faculté des arts et des sciences

Mémoire présenté à la Faculté des études supérieures En vue de l’obtention du grade de maîtrise en relations industrielles

Avril, 2009

© Patricia Garcés, 2009

Université de Montréal Faculté des études supérieures

Ce mémoire intitulé :

Influence du sentiment d’insécurité d’emploi sur la santé mentale et physique: Étude longitudinale

Présenté par : Patricia Garcés

A été évalué par un jury composé des personnes suivantes :

Brahim Boudarbat Président-rapporteur

Pierre Durand Directeur de recherche

Marcel Simard Membre du jury

III

RÉSUMÉ ET MOTS CLÉS Ce mémoire vise à examiner l’influence du sentiment d’insécurité d’emploi sur la détresse psychologique (santé mentale) et la santé physique. Le modèle conceptuel a été construit à l’aide de trois modèles théoriques de la détresse psychologique au travail, soit les modèles de Karasek (1979), Siegrist (1996) et Vézina (1992), ainsi qu’à l’aide des théories et études sur l’insécurité d’emploi. Les analyses ont été réalisées à l’aide des données de l’Enquête Nationale sur la Santé de la Population cycles I (1994-1995) et IV (2000-2001). Dans un premier temps, les analyses ont été effectuées de façon transversale afin d’évaluer si le sentiment d’insécurité d’emploi a une influence sur la détresse psychologique, sur la santé physique (problèmes de santé chroniques) et sur l’état de santé général perçu. Dans un deuxième temps, les analyses ont été réalisées de façon longitudinale, c’est-à-dire qu’il s’agissait d’observer l’évolution des effets chez les mêmes travailleurs entre 1994 et 2000.

La plupart des études sur le sujet ont été réalisées en Europe et aux États-Unis et à l’aide de cette recherche, il est possible de d’observer qu’il y a des conséquences sur la santé

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