SOMMAIRE

INTRODUCTION 1

1ère Partie : Cadre théorique : définitions et cadre législatif 3

A. Définitions et évolution de la notion de handicap 3

B. Cadre législatif, bénéficiaires et organismes 5

1. Cadre législatif et organismes 5

2. Bénéficiaires de l’obligation d’emploi 7

2ème Partie : Cadre Pratique 8

A. Les principaux acteurs 8

1. L’équipe dirigeante de l’EHPAD : 8

2. L’équipe médicale et soignante 10

3. Un échantillon de salariés 10

4. La MDPH 12

B. Etude de cas 12

1. Les EHPAD publics 13

2. Les EHPAD privés 14

3ème Partie : Agir pour évoluer 15

A. Le milieu du travail 15

B. La prise en compte du handicap dans la société d’aujourd’hui 15

1. Petite enfance et milieu scolaire 16

2. Milieu sportif 16

3. L’accessibilité 17

CONCLUSION 19

INTRODUCTION

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement de soins au sein duquel le stage a été effectué.
Il s’agit d’un EHPAD de statut public (Etablissement d’Hébergement des Personnes Agées Dépendantes). Les personnels qui y travaillent relèvent de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).
Tous les agents ne sont pas des fonctionnaires ; en effet, certains sont des contractuels.
L’effectif de cet établissement comprend d’une part du personnel soignant (médecins, pharmaciens, kinésithérapeutes, ergonomes, infirmières, aides soignantes et aides médico psychologiques) et d’autre part du personnel administratif (ressources humaines, gestion, finance, secrétariat…).
Cette organisation compte 267 salariés en 2009.

Cet établissement propose différents types de prestations de services pour personnes âgées :

- Des soins de suite et de réadaptation : c'est-à-dire l’accueil de personnes âgées après une hospitalisation pour un suivi médical afin que la personne récupère son autonomie dans l’optique d’un retour à domicile.

- Un hébergement pour